A posição de Coordenador(a) de Conteúdo tem como principal objetivo estruturar e elevar o papel do conteúdo dentro da agência, saindo de uma atuação predominantemente tática para uma atuação estratégica, integrada às campanhas desde sua concepção. Espera-se um perfil com forte visão estratégica, repertório cultural atualizado, capacidade de construção e autonomia para atuar em um ambiente em transformação.
Responsabilidades
• Desenvolver a estratégia de conteúdo integrada às campanhas desde a concepção
• Atuar de forma próxima ao planejamento, garantindo coerência estratégica nas entregas
• Conectar conteúdo com criação, participando da construção das ideias
• Definir racional estratégico para escolha de influenciadores, formatos e narrativas
• Estruturar storytelling e lógica de campanha
• Mapear influenciadores com base em critérios estratégicos e não apenas operacionais
• Garantir que o conteúdo responda a objetivos de negócio e KPIs definidos
• Monitorar tendências culturais, digitais e comportamentais
• Trazer repertório e referências relevantes para o time
• Revisar e elevar a qualidade das entregas de conteúdo
• Estruturar boas práticas e fluxos para a área
• Apoiar o desenvolvimento de profissionais mais juniores
• Atuar como ponte entre planejamento, criação e execução
Requisitos e Qualificações
• Formação superior em Comunicação, Publicidade, Marketing ou áreas correlatas
• Experiência em agências de publicidade, brand experience ou live marketing
• Vivência em construção de campanhas integradas
• Experiência com influenciadores dentro de estratégia de campanha
• Conhecimento em planejamento de conteúdo, storytelling e cultura digital
Competências Técnicas
• Capacidade de construção estratégica de conteúdo
• Conhecimento de tendências culturais e digitais
• Entendimento de métricas e KPIs de conteúdo
• Capacidade de conectar conteúdo com objetivos de negócio
• Experiência em campanhas e ativações de marca
Competências Comportamentais
• Pensamento estratégico aliado à execução
• Proatividade e senso de dono
• Capacidade de questionamento e construção
• Boa comunicação e influência
• Organização e autonomia
• Adaptabilidade a ambientes em estruturação