Tech Manager

CLT, São Paulo Hybrid

SOBRE A N5X

A N5X é a nova bolsa de energia brasileira que combina a expertise local em infraestrutura do mercado financeiro com a experiência do Grupo EEX no desenvolvimento bem-sucedido de mercados internacionais de energia. Ela opera em uma Joint Venture entre a brasileira L4 Venture Builder, fundo de investimento independente da B3, e a Nodal Brazil, que faz parte do Grupo EEX e da Deutsche Börse.

Para mais informações, visite: https://n5x.com.br 


COMO É TRABALHAR NA N5X

Somos um time de pessoas experientes em estruturação de negócios de zero a um, especialistas no mercado de energia e mercado financeiro, especialistas em produtos digitais e regulatórios. Somos abertos para co-criar soluções com os participantes do mercado. Aqui, as pessoas têm um papel-chave na construção de uma nova operação estratégica do setor energético com acionistas sólidos e que vai moldar e elevar a potência do mercado de energia no Brasil. Pessoas que gostam de autonomia, de trabalhar em equipe, que buscam aprendizado constante e entregas com excelência florescem no ambiente de trabalho dinâmico, com uma hierarquia horizontal, diversidade e muita mão na massa.

VAGA | Tech Manager.

Estamos construindo uma equipe estratégica e inovadora e buscamos um(a) Tech Manager para estruturar e orquestrar processos, rituais e governança técnica, garantindo alinhamento entre tecnologia, produto e stakeholders. Seu papel será otimizar fluxos de trabalho, promover boas práticas de engenharia e garantir a eficiência operacional da equipe.

Como facilitador da comunicação entre times e lideranças, você garantirá que as iniciativas tecnológicas estejam alinhadas aos objetivos do negócio, promovendo agilidade, escalabilidade e colaboração. Se você possui experiência em gestão técnica e processos organizacionais, esta é sua oportunidade de impactar a construção e o crescimento de uma empresa desde sua base.

 

ESCOPO

  • Estruturar e orquestrar iniciativas tecnológicas, garantindo que projetos sejam executados dentro dos prazos e prioridades estratégicas.
  • Atuar como ponte entre tecnologia, produto e áreas de negócio, garantindo comunicação clara e expectativas bem gerenciadas.
  • Traduzir necessidades do negócio em planos de ação concretos, priorizando iniciativas com maior impacto estratégico.
  • Garantir que as soluções tecnológicas estejam alinhadas com os objetivos da empresa, otimizando eficiência operacional e inovação.
  • Avaliar e administrar débitos técnicos associando custo, risco e prazo;
  • Monitorar o mercado para identificar tecnologias, startups e parceiros de valor;
  • Identificar e mitigar riscos em projetos tecnológicos, assegurando que as soluções sejam entregues com qualidade e segurança.
  • Definir e acompanhar cronogramas, entregas e dependências técnicas, garantindo alinhamento entre equipes e stakeholders

HABILIDADES

  • Conhecimento em arquiteturas tecnológicas, especialmente em AWS, como containers(fargate), serverless(functions), RDS (postgres/aurora), e Java.
  • Definição e otimização de processos de desenvolvimento e governança de TI, garantindo metodologias bem implementadas.
  • Experiência na orquestração de rituais e cerimônias para garantir alinhamento entre times técnicos e stakeholders.
  • Monitoramento de KPIs e métricas de performance, garantindo que as entregas de tecnologia impulsionam o crescimento da empresa.
  • Excelentes habilidades de comunicação para garantir alinhamento eficaz entre tecnologia, negócios e executivos da empresa.
  • Capacidade de traduzir desafios técnicos em impacto estratégico, facilitando a tomada de decisões no nível executivo.
  • Habilidade para atuar como ponte entre diferentes áreas, garantindo que a tecnologia esteja sempre conectada às necessidades do negócio.
  • Atitude proativa na busca por inovações, explorando novas tecnologias e conduzindo provas de conceito.
  • Familiaridade com o cenário e as exigências do mercado financeiro e/ou de energia, garantindo conformidade e competitividade no setor.
  • Capacidade de antecipar tendências tecnológicas e adaptar estratégias de TI para manter a empresa inovadora e escalável.
Requirements

PRÉ-REQUISITOS

  • Experiência no desenho de aplicações distribuídas, ciclo de desenvolvimento de software, pipeline/deployment de aplicações exemplos (github actions).
  • Experiência em desenho de arquitetura de sistema, microsserviços, aplicações com grande volume de dados, resilientes, escaláveis e seguras.
  • Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, facilitando a conexão entre tecnologia e áreas estratégicas da empresa.
  • Capacidade de negociação e influência, garantindo alinhamento com stakeholders e direcionamento das equipes para objetivos estratégicos.
  • Mentalidade proativa para avaliar e adotar novas tecnologias, garantindo que a empresa se mantenha competitiva e inovadora.
  • Experiência em metodologias ágeis (scrum), seus rituais e ferramentas (Jira e Miro).
  • Habilidades de aprender e se adaptar rapidamente a novas tecnologias.
  • Flexibilidade e capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças tecnológicas, liderando times na implementação de novas ferramentas e metodologias.
  • Experiência em gerenciamento de cronogramas e expectativas, garantindo que os mesmos sejam alinhados com stakeholders internos e externos.
  • Inglês fluente.
Benefits

BENEFÍCIOS:

  • Bônus: Até 2 salários no ano
  • Modelo de trabalho:híbrido - 3 dias no escritório por semana, participação de rituais presenciais do time (hoje, trimestral), reuniões presenciais com stakeholders e eventos. 
  • Vale refeição: R$ 42/dia útil
  • Vale Alimentação: R$ 800,00/ Mês
  • Plano de saúde: Amil S750R1 com coparticipação para titular e seus beneficiários - filhos(as) e cônjuge.
  • Seguro de vida: Metlife até R$150K.
  • Auxílio Creche: quem tem filhos até 24 meses: reembolso mediante comprovante de pagamento de até 40% do salário normativo (R$676,81) para cada filho. Quem tem filhos entre 24 meses e 71 meses de idade: reembolso mediante comprovante de pagamento de até 35% (R$592,21) para cada filho.

Modelo de trabalho: híbrido - 3 dias no escritório por semana, participação de rituais presenciais do time (hoje, trimestral), reuniões presenciais com stakeholders e eventos. Escritório em São Paulo (Avenida Nações Unidas, 14.261 - próximo à estação Morumbi).