Tech Lead Java

CLT, São Paulo Hybrid

SOBRE A N5X

A N5X é a nova bolsa de energia brasileira que combina a expertise local em infraestrutura do mercado financeiro com a experiência do Grupo EEX no desenvolvimento bem-sucedido de mercados internacionais de energia. Ela opera em uma Joint Venture entre a brasileira L4 Venture Builder, fundo de investimento independente da B3, e a Nodal Brazil, que faz parte do Grupo EEX e da Deutsche Börse.

Para mais informações, visite: https://n5x.com.br 

COMO É TRABALHAR NA N5X

Somos um time de pessoas experientes em estruturação de negócios de zero a um, especialistas no mercado de energia e mercado financeiro, especialistas em produtos digitais e regulatórios. Somos abertos para co-criar soluções com os participantes do mercado. Aqui, as pessoas têm um papel-chave na construção de uma startup com acionistas sólidos e que vai moldar e elevar a potência do mercado de energia no Brasil. Pessoas que gostam de autonomia, de trabalhar em equipe, que buscam aprendizado constante e entregas com excelência florescem no ambiente de trabalho dinâmico, com uma  hierarquia horizontal, diversidade e muita mão na massa.

VAGA | Tech Lead Java

Como Tech Lead na N5x, você vai liderar um time de desenvolvimento na construção de soluções de alta complexidade voltadas para o mercado financeiro de energia; Trabalhando em um ambiente dinâmico em parceria com Product Managers, Designers e outras áreas para definir e entregar soluções alinhadas às necessidades do negócio.

ESCOPO

  • Promover boas práticas, gerir débitos técnicos e remover impedimentos para o cumprimento do roadmap;
  • Apoiar no desenvolvimento e engajamento da equipe, promovendo conhecimento e autonomia;
  • Conduzir cerimônias ágeis e ritos necessários para manter a cadência das entregas;
  • Monitorar e melhorar métricas como tempo de recuperação, lead time, produtividade e eficiência do time;
  • Reportar status de iniciativas e atualizações para diferentes níveis hierárquicos, garantindo visibilidade sobre evoluções, impedimentos e planos de ação;
  • Sugerir formação adequada do time com foco em capacidades técnicas e engajamento;
  • Promover a proatividade e autonomia, incentivando a equipe a antecipar problemas e necessidades, buscando soluções antes que desafios surjam;
  • Desenvolver soft e hard skills da equipe e liderar práticas de gestão de conhecimento, e apoiar o Manager na contratação, promoções e movimentações;
  • Gerenciar conflitos, fornecedores e incidentes, otimizando processos e minimizando falhas;
  • Monitorar o mercado para identificar tecnologias, startups e parceiros de valor.
Requirements

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Possuir formação e experiência técnica que permita contribuir para a tomada de decisões em nível de arquitetura e design de domínio;
  • Sólida experiência em desenvolvimento de software, com proficiência em Java e soluções escaláveis;
  • Vivência com CI/CD, práticas DevOps, Cloud AWS, observabilidade (logs, métricas, tracing) e monitoramento em produção;
  • Experiência sólida em liderança técnica, com foco na gestão de equipes de desenvolvimento de software;
  • Experiência na coordenação de projeto complexos, com integração de sistemas e evolução tecnológica;
  • Experiência em metodologias ágeis (scrum e kanban), seus rituais e ferramentas de mercado;
  • Conhecimento em métricas de performance, construção de roadmap, OKRs e KPIs;
  • Habilidades em gestão de stakeholders e fornecedores, garantindo a sustentação das soluções e o cumprimento de SLAs;
  • Capacidade de tomar decisões técnicas com autonomia, assumindo responsabilidade por resultados;
  • Excelente comunicação com times técnicos e não técnicos, articulando riscos, planos e trade-offs;
  • Perfil colaborativo, com foco em construção de equipe, mentoria e desenvolvimento de pessoas;
  • Ser capaz de conduzir reuniões em inglês;
  • Não é obrigatório, mas seria incrível possuir conhecimento do mercado de energia ou financeiro!
Benefits
  • Bônus: Até 2 salários no ano.
  • Modelo de trabalho: Híbrido - 3 dias no escritório por semana, participação de rituais presenciais do time (hoje, trimestral), reuniões presenciais com stakeholders e eventos.
  • Vale Refeição: R$ 42,00/dia útil.
  • Vale Alimentação: R$ 800,00 mês.
  • Vale Transporte: Ida e volta para os dias presenciais no escritório sem desconto em folha.
  • Plano de saúde: Amil com coparticipação para titular e seus beneficiários - filhos(as) e cônjuge.
  • Seguro de vida: Metlife até R$150K.
  • Auxílio Creche: Reembolso de até 40% do salário normativo para filhos até 24 meses e 35% entre 24 e 71 meses.
  • Auxílio Financeiro para Empregados com Filhos com Deficiência: Valor correspondente a 50% do salário normativo.