Tech Lead - Squad Back Office

CLT, São Paulo Hybrid

SOBRE A N5X

Somos a plataforma completa para negociação de energia no mercado livre. Nossa atuação tem um propósito claro: prover uma infraestrutura de mercado que garanta segurança, liquidez e estabilidade para o trading de energia brasileiro.

Toda essa estrutura é construída sobre a solidez inquestionável de dois gigantes globais: a B3, por meio de seu fundo independente L4 Venture Builder, e o EEX Group, maior grupo de bolsas de energia do mundo, através da Nodal Brazil LLC.

Para mais informações, acesse: https://n5x.com.br

COMO É TRABALHAR NA N5X

Trabalhar na N5X é fazer parte da construção da primeira plataforma de negociação multilateral e registro de contratos futuros com contraparte central do mercado livre de energia brasileiro. Tudo isso em um time experiente e multidisciplinar: gente que combina profundidade de conhecimento em energia e mercado de capitais com a prática em produtos digitais e temas regulatórios.

Aqui, o protagonismo é a regra. As pessoas têm um papel-chave na evolução da empresa e das soluções, em um ambiente ideal para quem gosta de aprender rápido e de entregar com excelência em um ritmo dinâmico.

Também é um lugar em que a colaboração é central. Todos os dias, buscamos potencializar o trabalho em equipe, tanto internamente quanto externamente, com postura sempre aberta para cocriar com participantes do mercado, acionistas e reguladores, sustentando uma cultura diversa e com muita "mão na massa".

VAGA | Tech Lead - Squad Back Office

Estamos em busca de uma pessoa que será responsável pela gestão da squad, backlog, previsibilidade de entrega e qualidade técnica dos sistemas que suportam os processos de pós-negociação do mercado bilateral de energia elétrica. 

Seu escopo cobre o ciclo completo das operações após a negociação, incluindo o processamento de eventos, integração via APIs, reconciliação de dados e geração de relatórios regulatórios e operacionais, garantindo consistência, rastreabilidade e aderência aos requisitos regulatórios em todas as etapas do fluxo operacional. 

ESCOPO

  • Liderar tecnicamente o Squad de Back Office, definindo padrões de arquitetura, qualidade e evolução das capacidades de pós-negociação, incluindo registro, processamento, reconciliação e reporte;
  • Projetar e evoluir sistemas responsáveis pelo processamento de eventos de trade, garantindo consistência, idempotência e rastreabilidade das transações;
  • Desenvolver e sustentar soluções de reconciliação operacional e financeira, assegurando integridade de dados entre sistemas internos e integrações externas;
  • Construir e evoluir capacidades de liquidação (financeira e/ou física), garantindo precisão de cálculo, previsibilidade e aderência aos fluxos operacionais definidos;
  • Projetar e manter pipelines de dados e integrações com sistemas regulatórios, ETRMs e demais participantes de mercado, assegurando interoperabilidade e consistência;
  • Garantir a geração e entrega de relatórios regulatórios e operacionais, com alto grau de confiabilidade, auditabilidade e aderência às exigências legais;
  • Assegurar suporte operacional aos processos de pós-trade, monitorando fluxos críticos, identificando falhas e garantindo continuidade da operação;
  • Definir e implementar boas práticas de engenharia, incluindo governança de dados, versionamento, observabilidade e gestão de débitos técnicos;
  • Liderar a evolução técnica da equipe, promovendo autonomia, compartilhamento de conhecimento e desenvolvimento contínuo;
  • Conduzir ritos ágeis e garantir cadência das entregas, alinhando prioridades técnicas e de negócio;
  • Monitorar e evoluir métricas de engenharia e operação, incluindo lead time, tempo de reconciliação, acurácia de dados e eficiência operacional;
  • Reportar status, riscos e planos de ação para diferentes níveis da organização, garantindo visibilidade e alinhamento;
  • Estruturar a evolução do time, definindo necessidades de capacidade técnica e apoiando decisões de contratação;
  • Atuar na resolução de incidentes críticos, gestão de fornecedores e melhoria contínua dos processos operacionais. 
Requirements

HABILIDADES

  • Pensamento estruturado: organiza problemas complexos em soluções claras, priorizando impacto em risco e performance;
  • Ownership: assume responsabilidade ponta a ponta pelas soluções, garantindo qualidade e entrega consistente;
  • Rigor técnico: trata latência, precisão de cálculo e confiabilidade como requisitos críticos;
  • Comunicação clara: traduz decisões técnicas em impacto de negócio e mantém alinhamento com stakeholders;
  • Colaboração: atua de forma integrada com times multidisciplinares, facilitando decisões e execução;
  • Desenvolvimento de pessoas: orienta e eleva o nível técnico da equipe por meio de mentoria e exemplo.

PRÉ-REQUISITOS

  • Formação em ciência da computação, sistemas de informação, análise e desenvolvimento de sistemas (ads) ou áreas correlatas de tecnologia;
  • Sólida experiência em desenvolvimento de software com Java, aplicada à construção de sistemas distribuídos escaláveis, resilientes e de alta disponibilidade;
  • Capacidade demonstrada de desenvolver e sustentar soluções críticas em produção, com foco em performance, confiabilidade e evolução contínua;
  • Experiência prática com cloud (AWS), incluindo desenho de arquitetura, automação, CI/CD e observabilidade com monitoramento ativo;
  • Domínio de práticas DevOps, incluindo pipelines de build e deploy, versionamento, rollback e operação em produção;
  • Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos e integração entre serviços em ambientes complexos;
  • Experiência comprovada em liderança técnica, conduzindo decisões de arquitetura, revisões de código e evolução de equipes;
  • Experiência na coordenação de iniciativas técnicas complexas, envolvendo múltiplos sistemas e stakeholders;
  • Capacidade de atuar com metodologias ágeis, garantindo cadência de entregas e alinhamento entre times;
  • Experiência com definição e acompanhamento de métricas de engenharia, incluindo performance, lead time, SLAs e eficiência operacional;
  • Capacidade de gerir stakeholders e fornecedores, garantindo alinhamento técnico, execução e qualidade das entregas;
  • Experiência prática com metodologias ágeis e colaboração com times multifuncionais;
  • Fluência em português e inglês.
Benefits
  • Bônus: Até 2 salários no ano;
  • Modelo de trabalho: Híbrido - 3 dias no escritório por semana, participação de rituais presenciais do time (hoje, trimestral), reuniões presenciais com stakeholders e eventos;
  • Vale Refeição: R$ 43,68/dia útil;
  • Vale Alimentação: R$ 832,00 mês;
  • Vale Transporte: Ida e volta para os dias presenciais no escritório sem desconto em folha;
  • Plano de saúde: SulAmérica com coparticipação para titular e seus beneficiários - filhos(as) e cônjuge;
  • Seguro de vida: Metlife;
  • Auxílio Creche: Reembolso de até 40% do salário normativo para filhos até 24 meses e 35% entre 24 e 71 meses;
  • Auxílio Financeiro para Empregados com Filhos com Deficiência: Valor correspondente a 50% do salário normativo.