A Nação Digital tem o propósito de ajudar empresas a crescer através das ferramentas digitais, unindo as estratégias do inbound marketing ao e-commerce o que garante resultados muito acima da média do mercado.
Aqui na Nação Digital a pessoa Analista de Pessoas e Cultura tem o objetivo de capacitar e desenvolver os patriots da Nação, conectando o potencial das pessoas com o desempenho delas. para isso, buscamos uma pessoa que seja agente de transformação e que transmita a nossa cultura, conectando a liderança e os patriots ao nosso negócio.
Responsabilidades:
- Atração e Seleção: Mapear as demandas das áreas, definir cargos e requisitos de vagas junto aos líderes das áreas. Acompanhar o processo de seleção garantindo o SLA acordado.
- Onboarding: Responsável pelo onboarding de novos Patriots, garantindo a execução dos processos obrigatórios desse período.
- Treinamento e desenvolvimento: Identificar oportunidades de treinamentos e desenvolvimento, garantindo a execução dos treinamentos obrigatórios.
- Ser ponte de contato entre colaboradores e a central de todos os processos de Departamento pessoal (admissão, rescisão, férias, benefícios, folha de pagamento)
- Direcionar todas as solicitações da equipe referente à Recursos Humanos
- Criar e acompanhar o cronograma de ações de endomarketing
- Cultura e engajamento: Ser o promotor da cultura, mapear a necessidade de reforço específico por área. Definir e garantir a execução das pesquisas de engajamento e clima, visando identificar ações de melhorias através dos feedbacks.
- Plano de carreira e desempenho: Auxiliar o processo de avaliação junto aos líderes das áreas e patriots. Alinhar com os líderes as posições críticas. Mapear sucessores para as vagas e apoiar os líderes em movimentações internas.
- Apoiar na gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças e colaboradores
- Demissões: Realizar entrevista de desligamento, gerando insights e planos de ação conforme necessidade; apoiar em decisões de desligamento