Deixe sua marca na nossa Onda Laranja (Banco de Talentos)

Não encontrou a vaga ideal para o seu momento agora? Não deixe que isso interrompa sua conexão conosco. Na NeoGuardian, acreditamos que grandes encontros acontecem quando a intencionalidade encontra a oportunidade certa.

Por que se inscrever aqui?

Nosso Banco de Talentos é vivo. Temos um compromisso real: sempre que uma nova posição nasce na Neoguardian, nosso primeiro passo é consultar quem já demonstrou brilho nos olhos e desejo de ser um Guardian aqui dentro.

📍 Áreas que movem nossa Onda Laranja:
Mesmo que não veja um anúncio ativo, estamos constantemente mapeando talentos para:

• Cybersecurity & Infrastructure: Proteção de dados, resposta a incidentes e inteligência de ameaças. Atuamos com as frentes de Red, Blue & Purple Team, além de focar em segurança moderna através de DevSecOps e CloudSec.
• Tecnologia e Produto: Engenharia de software, inovação e desenvolvimento de soluções robustas para antecipar o futuro.
• Revenue (Marketing, Comercial e customer experience): O motor que impulsiona nossa marca, focado em vendas estratégicas e em garantir que o sucesso do nosso cliente seja o nosso sucesso.
• People: Aqueles que cuidam do nosso maior ativo: o desenvolvimento humano, garantindo que crescer aqui seja real, com alma e mérito.
• Finance & Administration: O suporte estratégico que garante nossa ambição com equilíbrio, cuidando da nossa estrutura financeira, contábil, operações e do departamento pessoal com excelência e responsabilidade.

Para integrar a nosso time, os requisitos vão além de uma lista técnica; eles começam na sua essência e no seu desejo de construir o futuro conosco.

Os fundamentos para caminhar ao nosso lado são:

• Alinhamento com nossos Pilares: Ter o DNA Neoguardian significa agir com Fé e Responsabilidade, honrando a palavra dada e acreditando na força da coletividade.
• Mentalidade de Evolução: Valorizamos o Desenvolvimento Humano, por isso buscamos pessoas com sede de aprender, que aceitam ser guiadas e mentoradas para crescer. Também aqueles que desejam ensinar com mérito e alma.
• Domínio Técnico ou Potencial Inquieto: Possuir conhecimento sólido na sua área de atuação ou o desejo genuíno de ingressar e se especializar nela, demonstrando curiosidade para respirar inovação constante.
• Execução Fluida: Ter foco em processos simples e claros, demonstrando que o seu preparo pode liderar pelo exemplo, independentemente do cargo.
• Ambição com Equilíbrio: Desejar a excelência e a escala, mas sempre com respeito, humanidade e ética em cada interação.
• Energia com Propósito: Atuar com entusiasmo e intensidade positiva, transformando o seu trabalho no combustível necessário para realizarmos o extraordinário juntos.

Benefits