Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para apoiar as rotinas do setor, garantindo organização, precisão e suporte aos colaboradores e gestores. Se você é atento(a), comunicativo(a) e gosta da área trabalhista, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades:
Apoiar nos processos de admissão e atualização cadastral dos colaboradores;
Confecção de termos, códigos e políticas admissionais e educacionais dos colaboradores.
Realizar conferência de ponto e gestão de horas extras, assegurando conformidade com políticas internas e legislação vigente;
Auxiliar no envio das informações para o fechamento da folha de pagamento;
Realizar o envio de contracheques aos colaboradores, garantindo confidencialidade e prazos;
Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, oferecendo suporte sobre rotinas e dúvidas de DP;
Administração de benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde e outros);
Realizar o envio e as programações de pagamentos dos benefícios, assegurando datas, valores e regras de cada política;
Acompanhar obrigações legais e rotinas trabalhistas;
Requisitos:
Graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência prévia ou vivência prática nas rotinas de DP;
Conhecimento básico em legislação trabalhista;
Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
Domínio intermediário de Excel será um diferencial.
Diferenciais:
Conhecimento em sistemas de ponto e folha de pagamento;
Experiência com rotinas de benefícios;
Noções de e-Social.