Resumo da Função
O Analista de Recursos Humanos será responsável por conduzir os processos de Recrutamento & Seleção e pela gestão operacional de benefícios, atuando como interface entre a unidade e o CSC, garantindo o correto envio de informações, cumprimento de prazos e boa experiência dos colaboradores.
Principais Responsabilidades
· Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de admissões);
· Realizar o envio de informações ao CSC para processamento de folha de pagamento, admissões, demissões, férias, afastamentos e movimentações;
· Apoiar a gestão e administração de benefícios, incluindo inclusão, exclusão e atendimento aos colaboradores;
· Atuar como ponto de contato entre colaboradores, gestores e CSC para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH;
· Apoiar ações de integração, comunicação interna e clima organizacional;
· Manter controles e registros de informações de RH organizados e atualizados;
· Apoiar demandas administrativas do RH conforme necessidade.
Requisitos
· Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
· Experiência anterior em Recrutamento & Seleção e rotinas de RH;
· Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação;
· Facilidade para lidar com prazos e múltiplas demandas;