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Estamos em busca de um Gerente de Projetos Sênior experiente para liderar uma iniciativa estratégica, plurianual e multifuncional voltada para o mercado brasileiro. Este cargo exige um líder atuante (hands-on), capaz de conduzir entregas complexas, garantir o alinhamento de stakeholders e manter uma forte disciplina de governança e execução entre múltiplas equipes e funções.
Principais Responsabilidades:
O Gemini disse
Aqui está a tradução fiel e profissional para o português, adequada para o mercado corporativo brasileiro:
Título do Cargo: Gerente de Projetos Sênior – Iniciativa Prioritária Brasil
Sobre a posição:
Estamos em busca de um Gerente de Projetos Sênior altamente experiente para liderar uma iniciativa estratégica, plurianual e multifuncional voltada para o mercado brasileiro. Este cargo exige um líder atuante (hands-on), capaz de conduzir entregas complexas, garantir o alinhamento de stakeholders e manter uma forte disciplina de governança e execução entre múltiplas equipes e funções.
A posição pode ser estruturada de forma híbrida ou remota, dependendo da capacidade do fornecedor e das políticas locais do Brasil para recursos externos.
Principais Responsabilidades:
- Liderar a entrega de ponta a ponta (end-to-end) de um projeto de larga escala e multifuncional, garantindo o alinhamento com stakeholders de negócios e TI no Brasil e globalmente.
- Conduzir o planejamento, execução, gestão de riscos e resolução de problemas do projeto com uma abordagem proativa e prática.
- Coordenar equipes multifuncionais, garantindo que marcos (milestones), dependências e entregáveis sejam cumpridos no prazo e dentro do escopo.
- Estabelecer e manter mecanismos claros de governança, relatórios e acompanhamento (follow-up).
- Atuar como ponto central para a comunicação com stakeholders, garantindo transparência e alinhamento em todos os níveis.
- Identificar desafios proativamente, remover impedimentos (blockers) e garantir a continuidade operacional.
- Experiência comprovada gerenciando projetos complexos e multifuncionais em grandes organizações.
- Certificação PMP (Obrigatória).
- Domínio sólido de ferramentas de gestão de projetos, frameworks de governança e metodologias de entrega.
- Capacidade demonstrada de trabalhar sob pressão, navegar em cenários ambíguos e liderar equipes transversais.
- Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal, capaz de gerenciar stakeholders seniores, negociar prioridades e garantir alinhamento.
- Forte capacidade de resolução de problemas com uma mentalidade proativa e de senso de dono (ownership).
- Experiência em iniciativas com múltiplos fornecedores, unidades de negócio e equipes técnicas.
- Capacidade de operar com autonomia e gerar resultados em ambientes de ritmo acelerado
- Inglês: Fluente
Diferenciais
Certificações Ágeis (Scrum) (Desejável).