Consultor Gerente de Projetos SR

Como Gerente de Projetos Sênior o profissional será responsável atuar na integração das áreas envolvidas para entrega das soluções de TI, tendo como escopo Análise de Sistemas, Gestão de Projetos, Relacionamento com Fornecedores, Análise de Negócios e Gestão de Mudanças.

Principais responsabilidades:

• Análise de Sistemas - Entender as necessidades dos usuários e traduzi-las em requisitos técnicos; Realizar análises detalhadas de sistemas existentes e propor melhorias; Avaliar soluções de software e tecnologia para atender às necessidades da organização.
• Gestão de Projetos - Planejar, executar e monitorar o progresso dos projetos de TI; Definir metas e cronogramas de projeto; Alocar recursos e supervisionar equipes de projeto; Identificar e mitigar riscos; Relatar regularmente o status do projeto para as partes interessadas.
• Relacionamento com Fornecedores/Clientes Internos - Avaliar e selecionar fornecedores de tecnologia; Negociar acordos de nível de serviço; Gerenciar relacionamentos com fornecedores e clientes internos existentes.
• Análise de Negócios - Identificar oportunidades de melhoria de processos; Analisar dados e tendências para fornecer insights sobre o desempenho do negócio; Desenvolver casos de negócios para justificar investimentos em TI; Colaborar com as partes interessadas para garantir que as soluções de TI atendam às necessidades do negócio.
• Gestão de Mudanças - Avaliar o impacto das mudanças propostas nos processos e sistemas existentes; Desenvolver planos de comunicação e treinamento para garantir uma transição suave; Identificar e abordar resistências à mudança; Monitorar e avaliar o sucesso das iniciativas de mudança.
• Liderança e Colaboração - Motivar e liderar equipes de projeto multidisciplinares; Facilitar a colaboração entre diferentes departamentos e partes interessadas; Fomentar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação Acadêmica em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.
• Experiência em atividades relacionadas a análise de sistemas, gestão de projetos, relacionamento com fornecedores, análise de negócios e gestão de mudanças.
• Conhecimento Técnico para compreensão profunda de análise de sistemas, incluindo a capacidade de entender os requisitos do usuário e traduzi-los em especificações técnicas.
• Experiência em gestão de projetos, utilizando metodologias ágeis ou tradicionais, dependendo das necessidades da organização.
• Conhecimentos sólidos em linguagens de programação, bancos de dados e ferramentas de análise de negócios também são essenciais.
• Habilidades de Comunicação para exercer a comunicação efetivamente com uma variedade de partes interessadas, incluindo usuários finais, equipes técnicas, gerentes e fornecedores. A capacidade de transmitir informações técnicas de forma clara e compreensível para não técnicos.
• Habilidades de Gestão e Liderança para motivar equipes, resolver conflitos e garantir que os projetos sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento.
• Habilidades Analíticas para analisar problemas complexos, identificar soluções eficazes e tomar decisões informadas com base em dados e análises.
• Capacidade de Negociação para lidar com fornecedores, resolver disputas contratuais e garantir que os interesses da organização sejam atendidos.
• Flexibilidade e Adaptabilidade para se adaptar a mudanças nas prioridades do projeto, requisitos do cliente e condições de mercado.
• Ampla experiência em gestão de projetos complexos.

Softskills:

• Comunicação
• Proatividade
• Lidar com pressão/resiliência
• Trabalho em equipe/Colaboração
• Atitude positiva
• Pensamento e análise crítica