Analista de Recursos Humanos Jr

Sobre o Cargo:

O profissional será responsável por liderar iniciativas em Recrutamento e Seleção, Avaliação e Treinamentos. Também irá acompanhar a rotina do departamento de Recursos Humanos, apoiando colaboradores, gerência e diretoria.

Responsabilidades e atribuições:

•    Realizar o recrutamento e seleção de ponta a ponta;
•    Realizar o processo de admissão;
•    Realizar o processo de integração;
•    Acompanhar marcações de ponto dos colaboradores e disponibilizá-las para os gestores (para análise e aprovação);
•    Acompanhamento do processo de treinamento dos colaboradores, solicitação do LNT, elaboração do PAT, cotações e contratações/inscrições de cursos;
•    Acompanhamento Avaliação de Desempenho;
•    Executar serviços correlatos de acordo com orientação da supervisão;
•    Atendimento aos funcionários;
•    Suporte em todo o departamento.

O que você precisa ter:

•    Experiência com Recrutamento e Seleção;

•    Possuir conhecimento em Ponto Eletrônico;

•    Excel Intermediario; 

•    Superior completo em Psicológica, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

•    Experiência com sistema ADP;

•    Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;

•    Excel Avançado.

Benefits