Coordenar, conforme necessidade da empresa, reuniões de integração com novos funcionários referente às normas, direitos e deveres dos empregados e da empresa.
Acompanhar mensalmente o Plano Anual de Treinamento, garantindo o cumprimento do mesmo desde o início até o fim do processo;
Preparar convocações, listas de presença, material necessário e avaliações para a realização do treinamento;
Manter planilha de acompanhamento de horas de treinamento em dia;
Encaminhar ao setor de Departamento Pessoal o relatório de horas extras de treinamento;
Relacionar mês a mês as MP’s de promoção e desligamentos que passam pelo setor;
Preparar e encaminhar aos setores avaliações de eficácia do treinamento;
Dar o parecer das avaliações de eficácia e caso o treinamento não tenha atingido o seu objetivo, tomar medidas cabíveis;
Dar suporte aos colaboradores acidentados, no que se refere ao pagamento de consultas, compra de medicamentos e arquivo de documentação dos mesmos;
Preparar as avaliações de experiência;
Dar suporte na preparação, organização e realização dos eventos socioculturais da empresa (lazer para colaboradores, festa natalina, semana cultural, Sipatmin etc.) que competem ao setor;
Dar suporte ao Recrutamento e Seleção quando for necessário;
Arquivar documentos do setor, nas pastas correspondentes;