Na Norsal, valorizamos o desenvolvimento das pessoas. Buscamos um(a) Analista de RH para atuar em nossa unidade fabril em Areia Branca - RN, com foco em Treinamento e Desenvolvimento para apoiar iniciativas de capacitação e crescimento do time, contribuindo para o fortalecimento da nossa cultura.
Responsabilidades:
- Conduzir processos de integração de novos colaboradores, apresentando normas, políticas internas, direitos e deveres, garantindo alinhamento com a cultura organizacional.
- Acompanhar e executar o Plano Anual de Treinamento, assegurando o cumprimento das ações previstas, desde o planejamento até a avaliação final.
- Organizar e operacionalizar treinamentos, incluindo elaboração de convocações, controle de presença, preparação de materiais e aplicação de avaliações.
- Monitorar e atualizar indicadores de treinamento, incluindo controle de horas realizadas e relatórios de acompanhamento.
- Consolidar e encaminhar ao Departamento Pessoal informações relacionadas a horas de treinamento e eventuais impactos em folha.
- Aplicar e acompanhar avaliações de eficácia dos treinamentos, analisando resultados e propondo melhorias ou ações corretivas quando necessário.
- Apoiar a gestão de movimentações internas (promoções, transferências e desligamentos), mantendo controles e registros atualizados.
- Elaborar e acompanhar avaliações de período de experiência, garantindo o cumprimento dos prazos e apoiando gestores no processo.
- Apoiar programas de desenvolvimento organizacional, contribuindo para iniciativas de capacitação, engajamento e desenvolvimento de competências.
- Dar suporte na organização de eventos corporativos e ações de clima e cultura (SIPAT, programas de integração, eventos internos, entre outros).
- Prestar suporte às atividades de Recrutamento & Seleção quando necessário.
- Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos da área, garantindo conformidade e fácil acesso às informações.
- Apoiar, quando aplicável, processos administrativos relacionados ao atendimento de colaboradores.