Executivo(a) de Vendas - Cotas de Patrocínio

PJ, São Paulo Remote

Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Vendas  - Cotas de Patrocínio que irá atuar na área comercial de uma agência, com foco na venda de patrocínios para eventos em condomínios de luxo e espaços publicitários em publicações segmentadas. O(a) profissional será responsável por criar e executar estratégias de vendas consultivas, construindo relações de confiança com clientes e contribuindo ativamente para o crescimento da agência.

Atribuições (principais atividades):

• Prospecção ativa de novos patrocinadores e anunciantes.
• Comercialização de espaços publicitários e cotas de patrocínio.
• Desenvolvimento e implementação de estratégias comerciais.
• Elaboração de propostas comerciais e relatórios de desempenho.
• Participação em reuniões presenciais com clientes.
• Acompanhamento de pós-venda e fidelização de carteira.
• Disponibilidade para visitas e eventuais viagens.

Formato: Remoto, com eventuais encontros presenciais.
Local: São Paulo - SP.
Horário: De segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.

Requirements

• Experiência em vendas consultivas, preferencialmente no segmento de eventos e/ou patrocínios.
• Habilidade com planejamento comercial e abordagem estratégica.
• Conhecimento em sistemas de CRM.
• Excelente comunicação e apresentação pessoal.
• Perfil proativo, dinâmico e orientado a metas.
• Veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos.
• Exclusividade: não poderá atuar como representante comercial de outras empresas durante o contrato.

Diferenciais valorizados:

• Vivência no segmento de eventos corporativos.
• Carteira de clientes ativa no mercado premium.
• Experiência com venda de mídia/publicidade segmentada.

Soft Skills desejadas:

• Perfil comunicativo e relacional.
• Capacidade de negociação e persuasão.
• Organização para gerir múltiplos clientes e demandas.
• Foco em resultados com responsabilidade.
• Boa postura profissional e ética nas relações.

Benefits
  • Valor fixo + Comissão;
  • Bonificação anual;
  • Laptop e celular corporativo;
  • 20 dias de descanso remunerado por ano;
  • Plano de carreira.