🎯 Missão da vaga:
Atuar como responsável pela gestão de produto digital com foco em personalização do aprendizado, garantindo entregas de valor pedagógico e tecnológico, liderando equipes multidisciplinares e fornecedores, promovendo inovação e evolução contínua em soluções educacionais.
🛠 Responsabilidades:
Identificar e analisar necessidades da plataforma com foco em personalização do aprendizado e impacto pedagógico.
Conduzir e participar de levantamentos de requisitos com clientes, usuários e stakeholders.
Construir, priorizar e manter o backlog; definir escopos e critérios de aceite.
Acompanhar o produto em todo o ciclo de vida (da hipótese à adoção), garantindo entrega de valor.
Coordenar projetos de tecnologia e a gestão de fornecedores envolvidos.
Produzir documentação técnica e de negócio (regras, fluxos, registros auditáveis).
Acompanhar definição de arquitetura e design de software (componentes, integrações, alocação de recursos).
Apoiar na integração e implantação em ambientes de produção.
Coordenar manutenção evolutiva e corretiva, garantindo confiabilidade contínua.
Realizar a gestão do time de tecnologia.
Carga horária: Segunda a sexta, das 09h às 18h
Formato: Presencial.
Local: Bairro Jardins – próximo à estação Fradique Coutinho
Graduação em áreas relacionadas (Engenharia, Sistemas de Informação, Administração ou correlatas).
Experiência em gestão de projetos educacionais
Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
Experiência em gestão de backlog, ciclo de vida de produto e interface com times de tecnologia.
Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos.
Interesse genuíno por personalização do aprendizado e vivência no segmento de educação básica.
💡 Soft Skills esperadas:
Proatividade e visão analítica.
Comunicação clara e objetiva.
Organização e foco em resultados.
Capacidade de negociação e influência.
Empatia e habilidade de colaboração com equipes multidisciplinares.
👥 Perfil ideal:
Profissional pleno, com experiência consolidada em gestão de produtos digitais, interesse em inovação aplicada à educação, habilidades técnicas para interagir com times de tecnologia e postura estratégica para apoiar o crescimento da empresa.
Plano de saúde (após 6 meses).
Recesso de fim de ano remunerado (15 dias).
Bonificação anual de acordo com resultados da empresa.
Plano de carreira.