Analista de Departamento Pessoal Sênior / Coordenador DP

Se você domina rotinas de Departamento Pessoal e gosta de atuar com visão estratégica, esta oportunidade é para você. Buscamos um(a) profissional para liderar processos de DP, garantindo conformidade legal, qualidade nas entregas e suporte às lideranças.

Você fará parte de uma empresa estruturada, em fase de aprimoramento de processos e implantação de boas práticas em gestão de pessoas, com forte foco em organização, segurança jurídica e atendimento interno.

• Realizar rotinas de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento.
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos.
• Conferir encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias.
• Gerir ponto eletrônico e banco de horas.
• Atender auditorias internas e externas, fornecendo documentos e relatórios.
• Apoiar gestores em dúvidas trabalhistas e políticas internas.
• Propor melhorias em processos, sistemas e controles de DP.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em nível de supervisão/coordenação.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.
• Vivência com folha de pagamento, encargos, ponto eletrônico e benefícios.
• Domínio de rotinas de admissão, rescisão, férias e afastamentos.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto.
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial.
• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Diferenciais:

• Atuação prévia em ambiente com contato e duvidas de colaboradores.
• Experiência em implantação ou revisão de processos de DP.
• Conhecimento em indicadores de RH/DP e elaboração de relatórios gerenciais.
• Vivência com negociações sindicais e acordos coletivos.

Benefits