Atuar como agente catalisador da transformação ágil nos squads de IT, com foco em atuação hands-on junto aos times e Product Owners. O Agile Coach será responsável por implementar frameworks ágeis, promover a adoção de práticas lean-agile, facilitar a melhoria contínua e estabelecer conexões estratégicas com a gestão executiva. Este papel exige forte capacidade de coaching, capacitação, diagnóstico e articulação entre times.
- Atuar diretamente com os times ágeis e Product Owners na adoção de práticas lean-agile.
- Implementar frameworks, padrões e estruturas ágeis adaptadas ao contexto dos squads.
- Conduzir avaliações de maturidade ágil (team health assessments) e elaborar planos de coaching personalizados.
- Realizar treinamentos e sessões de capacitação para membros dos times.
- Suportar e orientar os times nas cerimônias, cadências e ritos ágeis.
- Apoiar na gestão de backlogs e uso de métricas ágeis relevantes.
- Identificar e atuar sobre impedimentos no nível dos times.
- Facilitar a gestão de dependências entre squads e promover cerimônias como o Scrum of Scrums.
- Estabelecer acordos de trabalho claros entre os times apoiados.
- Conectar desafios e avanços dos squads à liderança executiva, promovendo visão transversal e melhoria contínua.