Change Manager / Lead

Quer liderar transformações que realmente saem do papel e geram impacto no negócio? Esta posição de Change Manager / Lead é para quem gosta de conectar estratégia, pessoas e resultados.

Você vai atuar em uma empresa em crescimento, com projetos de transformação digital e organizacional de grande visibilidade, sendo a referência em Gestão de Mudanças e adoção de novas formas de trabalhar.

• Desenhar e conduzir estratégias de Change Management para projetos críticos.
• Mapear impactos, stakeholders e riscos de mudança.
• Planejar e executar ações de comunicação e engajamento.
• Desenvolver planos de treinamento e suporte à adoção.
• Apoiar líderes na gestão da mudança em suas áreas.
• Monitorar indicadores de adoção e propor ajustes.
• Atuar como embaixador(a) da cultura de mudança contínua.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida em Gestão de Mudanças (Change Management) em projetos de médio/grande porte.
• Vivência com metodologias estruturadas (ex.: PROSCI, ADKAR, Kotter ou similares).
• Capacidade de influenciar stakeholders de diferentes níveis e áreas.
• Experiência em projetos de transformação digital, processos ou organizacional.
• Habilidade forte de comunicação escrita e verbal, em linguagem clara e acessível.
• Formação superior completa.

Diferenciais:

• Certificações em Change Management (ex.: PROSCI, CCMP, ACMP).
• Atuação prévia em consultoria ou em ambientes ágeis.
• Experiência em programas de cultura, engajamento ou people analytics.
• Atuação em empresas de grande porte ou ambientes multinacionais.