🎯 Nosso Desafio
Buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos com forte Visão Estratégica e Liderança para atuar no RH do Grupo Ótica Avenida. Sua missão será garantir a eficácia das políticas de gestão de pessoas e o alinhamento da força de trabalho com os valores de excelência da empresa.
🔑 Responsabilidades Chave (Foco em Gestão Estratégica de Subsistemas)
Suas principais responsabilidades serão:
- Supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
- Supervisionar a política salarial e de benefícios.
- Coordenar os subsistemas de RH, incluindo: Treinamento & Desenvolvimento (T&D): Analisar necessidades de desenvolvimento e facilitar treinamentos internos.
- Recrutamento & Seleção (R&S): Interagir com gestores para análise de estrutura organizacional, processos e banco de talentos.
- Saúde Mental e Bem-Estar: Propagar e desenvolver políticas de gestão de pessoas que incluam o Equilíbrio Emocional e Promoção da Saúde Mental da Equipe.
- Gestão de Desempenho: Assessorar gestores na avaliação de desempenho.
- Clima Organizacional e Comunicação Interna: Planejar e Coordenar eventos corporativos (convenções, workshops, ações de endomarketing), fortalecendo o engajamento e o sentimento de pertencimento dos colaboradores.
- Aprimorar ferramentas de gestão de pessoas, identificando tendências de mercado e necessidades do negócio.
- Conduzir advertências e desligamentos conforme demanda.
Desenvolver a equipe, fortalecendo competências e estimulando alta performance.