Você é apaixonado por tecnologia, liderança e inovação?
Venha liderar um time de alta performance e seja o motor da transformação digital em projetos desafiadores! Procuramos um(a) Tech Lead com expertise em Node.js para guiar squads ágeis, inspirar pessoas e construir soluções que realmente fazem a diferença. Se você curte ambientes dinâmicos, adora compartilhar conhecimento e acredita que tecnologia é feita por pessoas, aqui é o seu lugar!
Principais Responsabilidades
- Liderança Técnica: Orientar a equipe de desenvolvimento, definir padrões e melhores práticas, garantindo qualidade e eficiência das soluções.
- Arquitetura e Design: Participar ativamente do design e arquitetura dos sistemas, escolhendo tecnologias, estruturando o código e organizando projetos.
- Facilitação do Scrum: Conduzir cerimônias Scrum (planejamento, daily, review, retrospectiva), remover impedimentos e promover um ambiente colaborativo.
- Mentoria e Treinamento: Desenvolver e capacitar tecnicamente o time, compartilhando conhecimento e promovendo aprendizado contínuo.
- Gerenciamento de Riscos: Identificar riscos técnicos, propor planos de mitigação e garantir a estabilidade e segurança das soluções.
Hard Skills
- Programação: Domínio avançado em Node.js e experiência em linguagens relevantes ao projeto.
- Arquitetura de Software: Forte conhecimento em arquitetura, frameworks e boas práticas de desenvolvimento.
- Banco de Dados: Experiência em bancos relacionais e NoSQL (design, modelagem e otimização de queries).
- Versionamento: Sólido domínio de Git (branches, merges, pull requests, workflows).
Soft Skills
- Liderança: Capacidade de engajar, motivar e desenvolver o time, promovendo ambiente positivo e colaborativo.
- Comunicação: Comunicação clara e eficaz, com habilidade para dialogar com perfis técnicos e não técnicos.
- Facilitação: Condução eficiente de reuniões e workshops, estimulando participação e resolvendo problemas.
- Resolução de Conflitos: Capacidade de mediar situações, buscando soluções colaborativas e harmonia no time.
- Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças, imprevistos e ambientes dinâmicos.
Relacionamentos de Trabalho
- Stakeholders: Contato próximo com líderes das áreas demandantes e stakeholders dos projetos.
- Squad: Interação diária com os membros do squad para garantir alinhamento e colaboração.