Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
Realizar lançamentos e conferências de ponto eletrônico e banco de horas;
Auxiliar no cálculo de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário;
Controlar e arquivar documentos relacionados à rotina trabalhista (atestados, contratos, advertências etc.);
Emitir e acompanhar guias de encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF);
Apoiar na manutenção e atualização de cadastros de colaboradores no sistema;
Realizar atendimento interno aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e benefícios;
Apoiar nas obrigações acessórias (e-social).
Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas);
Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de DP;
Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
Desejável vivência com sistemas de folha de pagamento (ex: Domínio)
Alimentação
Combustível
Convênio saúde e odontológico
Cartão farmácia
Adiantamento de salário