Coordenador de Trade Marketing

DESCRIÇÃO DO CARGO:

- Responsável por liderar a construção, padronização e implementação da estratégia corporativa de Trade Marketing para todos os canais de atuação da companhia.

- Atua como guardião da estratégia multicanal, assegurando coerência entre marca, execução e performance comercial, transformando objetivos de negócio em planos de canal estruturados e escaláveis, com foco em performance nacional e suporte às regiões.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Construir, padronizar e implementar a estratégia de Trade Marketing para todos os canais;
- Traduzir os objetivos estratégicos da companhia em planos de canal e diretrizes claras de execução;
- Garantir alinhamento entre marca, execução no PDV e performance comercial;
- Desenvolver e gerir o calendário promocional corporativo;
- Planejar, acompanhar e controlar o budget de Trade Marketing;
- Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) de execução e resultado;
- Estabelecer governança, processos e rituais de acompanhamento da estratégia de Trade;
- Atuar de forma integrada com Marketing, Vendas, Pricing, Supply e demais áreas correlatas;
- Apoiar e orientar as regiões na correta aplicação da estratégia multicanal.
- Responsável por reportar problema(s) relacionado(s) ao Sistema de Gestão de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho para a(s) pessoa (s) designada (s).
- Responsável por atuar ativamente e conjuntamente para a construção de um ambiente de trabalho pautado pela diretrizes ESG, zelando pela correta utilização dos recursos naturais, respeitando a diversidade, a equidade e a inclusão e realizando suas atividades segundo a governança estabelecida e os preceitos do Código de Conduta Ética e Profissional.

- Experiência entre 3 e 5 anos em Trade Marketing;
- Vivência na construção de estratégias multicanal e planos de canal;
- Experiência com gestão de budget e verbas de Trade;
- Atuação em ambientes corporativos com forte interface cross-funcional;
- Vivência com análise de dados e indicadores de performance comercial.

HABILIDADES
- Liderança e capacidade de coordenação de times e stakeholders;
- Visão estratégica e pensamento sistêmico;
- Comunicação executiva clara e estruturada;
- Capacidade de influência e negociação em diferentes níveis hierárquicos;
- Organização, disciplina e foco em processos e governança;
- Orientação a resultados e resolução de problemas;
- Proatividade, autonomia e clareza na priorização.

Benefits