Coordenador SAP

CLT, Cotia Hybrid

Você será a pessoa de referência em SAP, conectando áreas de negócio, TI e parceiros externos para garantir que o sistema suporte a estratégia da companhia, com estabilidade, performance e evolução contínua.

  • Coordenar o time SAP (funcional e/ou técnico), priorizando demandas e projetos.
  • Atuar como ponto focal entre áreas de negócio, TI e fornecedores.
  • Garantir a governança de mudanças, releases e melhorias em SAP.
  • Mapear necessidades das áreas e traduzir em soluções SAP viáveis.
  • Acompanhar indicadores de performance, disponibilidade e qualidade.
  • Suportar projetos de rollout, upgrades e novas funcionalidades.
  • Orientar o time em boas práticas, documentação e compliance.

 

Trabalho: Híbrido ( 3X presencial)
 Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Cotia

Requirements

Requisitos obrigatórios:

  • Experiência sólida em SAP (ECC e/ou S/4HANA) em função de coordenação ou liderança.
  • Atuação prévia como coordenador principalmente para os módulos (SD, WM / EWM , MM).
  • Vivência em gestão de demandas, backlog, priorização e relacionamento com áreas de negócio.
  • Conhecimento de processos integrados e visão ponta a ponta (processos cross-módulos).
  • Capacidade de comunicação clara, negociação e tomada de decisão.
  • Disponibilidade para atuar em modelo Híbrido, conforme política da empresa.
  • Inglês fluente/avançado


Diferenciais:

  • Experiência em projetos de implantação ou migração para SAP S/4HANA.
  • Atuação em ambientes complexos (grandes empresas, multinacionais ou consultorias).
  • Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos SAP.
Benefits

 -  Assistência Médica (Notredame Intermédica – GNDI – ou operadoras / seguradoras de saúde similares), com custo fixo mensal conforme composição familiar e coparticipação. É permitida a inclusão do cônjuge e filhos;
- GNDI – Plano Enfermaria – mensalidade: Titular isento; R$94,30 / por dependente; Coparticipação para titular e dependente – 30% sobre consultas e exames simples;
- Unimed Central Nacional – mensalidade:  R$135,68 - Coparticipação para titular e dependente – 30% sobre consultas e exames simples;
- Assistência odontológica (Odontoprev ou similar), com custo fixo mensal conforme composição familiar. É permitida a inclusão de cônjuge e filhos;
  Opção de Planos e valores: Integral - R$ 16,02 / Ômega - R$ 35,27 / Master - R$ 74,09 (inclui ortodontia) / Master LALE 1 - R$ 82,34 (inclui reembolso) / Master LALE 2 - R$ 84,72 (inclui reembolso)
- Seguro de Vida em Grupo (Icatu ou similar) sem desconto no salário;
- Restaurante no local (desconto conforme consumo – desjejum cortesia; almoço - atualmente R$26,42 por almoço);
- Vale alimentação no valor de R$50,00/dia; 
- Estacionamento no local;
- Vale Combustível – para trajeto ida e volta, residência – trabalho, até 40km a 60kmpor dia;
- PLR sobre o salário - anual (pago em duas partes, 50% em novembro e 50% e Q2 do ano seguinte).
- Academia na Empresa – R$ 50,00 a R$ 60,00 / mês;
- Wellhub: plataforma de convênios com academias externas; 
- Gift card de aniversário – R$200,00;
- Hotel - Disponibilidade de estadia em nosso hotel em dias de trabalho presencial (sem custo) acima de 40KM.

 

by Quickin