Coordenador (a) de Gestão de Pessoas & Processos (DP)

Coordenar as rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha e encargos);
Garantir a correta execução e conferência da folha de pagamento;
Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos;
Gerir processos de férias, afastamentos, benefícios e obrigações acessórias;
Atuar com eSocial e demais sistemas governamentais;
Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas;
Acompanhar e analisar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, custos);
Estruturar e otimizar processos internos da área;
Apoiar o recrutamento e seleção, com visão estratégica de pessoas;
Conduzir ações de integração, engajamento e desenvolvimento organizacional.

Para essa posição, buscamos um(a) profissional com:

- Experiência comprovada em coordenação de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.
- Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação, liderança e trabalho em equipe.
- Proatividade, foco em resultados e boa capacidade analítica.
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Benefits