Encarregado (a) de Departamento Pessoal

• Conduzir processos de admissão, desligamento, férias, folha de pagamento e benefícios;
• Controlar prazos, documentos e obrigações trabalhistas;
• Acompanhar ponto, banco de horas, afastamentos e movimentações internas;
• Atender colaboradores e gestores em demandas de DP e RH;
• Elaborar relatórios, controles e indicadores da área;
• Apoiar ações de clima, comunicação interna e desenvolvimento;
• Contribuir para a melhoria e padronização dos processos internos.

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos;
• Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias;
• Vivência com sistemas de gestão de pessoas;
• Pacote Office Avançado.

Benefits