Recruiter
Se você busca uma oportunidade para aumentar seu faturamento e ser remunerado de acordo com seus resultados, essa vaga é para você.
Atue como Recruiter PJ, com flexibilidade para gerenciar sua rotina e ganhos proporcionais à sua produtividade. O modelo de contratação é por demanda, permitindo ampliar seus rendimentos conforme a quantidade e a qualidade das entregas realizadas.
Procuramos profissionais com experiência em recrutamento e seleção, perfil consultivo, organização, autonomia e foco em resultados. Se você gosta de encontrar talentos, conduzir processos seletivos e construir relacionamentos com candidatos e clientes, essa oportunidade pode ser ideal para você.
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis de posições.
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo as necessidades técnicas e comportamentais de cada vaga.
Elaborar e divulgar anúncios em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração.
Executar estratégias de hunting e busca ativa de profissionais no LinkedIn e outras fontes.
Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e aplicação de metodologias de avaliação.
Elaborar pareceres profissionais e apresentar candidatos aos gestores.
Manter relacionamento contínuo com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
Agendar entrevistas, acompanhar feedbacks e garantir uma experiência positiva aos candidatos e clientes internos.
Alimentar e manter atualizados os sistemas de ATS, banco de talentos e indicadores de recrutamento.
Desenvolver ações para fortalecimento da marca empregadora e atração de talentos.
Acompanhar indicadores da área, como prazo de fechamento, assertividade das contratações e fontes de recrutamento.
Atuar de forma consultiva junto aos gestores, propondo soluções para atração e seleção de profissionais.
Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
Vivência em hunting e busca ativa de candidatos.
Conhecimento de entrevistas por competências e técnicas de avaliação de perfil.
Experiência com plataformas de recrutamento, LinkedIn Recruiter e sistemas ATS.
Boa capacidade de comunicação oral e escrita.
Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
Organização para conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente.
Experiência na elaboração de pareceres profissionais e apresentação de candidatos aos gestores.
Desejável conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção.
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