Empresa de construção civil com atuação em obras de infraestrutura, gerenciamento de projetos e acompanhamento de obras de alto padrão em São Paulo busca um(a) Coordenador(a) de RH para estruturar o setor. O profissional será responsável por organizar e implementar todos os processos de RH voltados tanto para equipes de canteiro (carpinteiros, armadores, pedreiros, montadores de andaime etc.) quanto para perfis técnicos e de engenharia.
Principais responsabilidades:
• Conduzir recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores – engenheiros e profissionais da construção civil.
• Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento de equipes técnicas e operacionais, com foco em segurança, produtividade e clima organizacional.
• Realizar controle de ponto, administração de benefícios, apoio no fechamento da folha de pagamento e garantir conformidade legal nas rotinas de DP.
• Acompanhar avaliações de desempenho, propor e implementar ações de melhoria e estratégias de engajamento.
• Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional.
• Apoiar campanhas de endomarketing e comunicação interna.
• Desenvolver, implementar e fiscalizar rotinas e políticas, integrando normas de segurança no ambiente de obras.
• Manter relacionamento próximo com líderes, engenheiros, mestres de obras e profissionais operacionais, promovendo ambiente produtivo e colaborativo.
• Gerenciar indicadores de RH, manter registros precisos e propor melhorias contínuas.
Requisitos:
• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia generalista em RH, preferencialmente no segmento de construção civil.
• Conhecimento de legislação trabalhista, direitos e rotinas de DP.
• Excel intermediário/avançado e habilidade com sistemas de RH.
• Excelente comunicação, capacidade de relacionamento interpessoal e liderança “mão na massa”.
• Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
• Disponibilidade para deslocamentos e presença nas obras.
Diferenciais:
• Vivência com equipes de campo e ambiente de obras.
• Experiência em implantação de RH em empresas de médio porte do setor de engenharia/construção.
Salário compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição e demais benefícios oferecidos pela empresa.
Local: São Paulo (SP) – modelo presencial/híbrido (informar conforme necessário)