Ajudar a conduzir avaliação de desempenho e avaliação de experiência, e feedbacks quando necessário, junto a Analista da área;
Ação de aniversário;
Atualizar e verificar juntamente com todos os gestores e analista da área a atualização da descrição de cargos;
Ações de clima (Ex: Maternidade, Doação de sangue);
Elaborar, implementar Programas de desenvolvimento;
Realizar levantamento de necessidades de treinamento, com parceria com a analista da área;
Ajudar na elaboração do plano anual de treinamento;
Controlar realização dos treinamentos e emitir avaliação de eficácia;
Ajudar na organizar eventos mensais e anuais da empresa;
Ajudar na pesquisa de clima;
Programa de estágio e jovem aprendiz.
Cursando ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento em informática (pacote office);
Conhecimento básico na área de RH.