Nosso Cliente:
Confidencial - Empresa do ramo industrial localizada em São José do Rio Preto
Sumário da vaga:
Ser agente estratégico de desenvolvimento humano e organizacional, com foco no crescimento da liderança e fortalecimento da cultura interna de pesssoas. Atuar como parceiro(a) dos Diretores/Gerentes, influenciando a gestão de pessoas e apoiando decisões estratégicas relacionadas a talentos, clima e engajamento.
Principais Responsabilidades:
- Atuar como Business Partner junto ao CEO e líderes, fornecendo suporte e direcionamento em questões de gestão de pessoas.
- Conduzir iniciativas de desenvolvimento de lideranças e times, por meio de programas de treinamento, feedback e acompanhamento de performance.
- Apoiar os gestores na atração, integração e retenção de talentos, fortalecendo a proposta de valor da empresa como empregadora.
- Desenvolver e implementar políticas e práticas nos subsistemas de RH:
- Recrutamento & Seleção
- Treinamento & Desenvolvimento
- Gestão de Desempenho/Remuneração (Meritocracia)
- Clima e Cultura Organizacional
- Comunicação Interna e Endomarketing
- Atuar na mediação de conflitos, clima e engajamento, promovendo um ambiente saudável e de alta performance.
- Ser referência em boas práticas de liderança e influência nas relações humanas.