Olá, candidato(a)! 👋
Nós somos a Portüs Digital, a primeira empresa de recrutamento e seleção focada no mercado digital 🚀.
Estamos em busca de um(a) Editor(a) de Vídeo Multimídia para atuar no time de um grande nome do mercado digital! O desafio aqui é dar vida a conteúdos visuais de alto impacto — de vídeos envolventes a peças gráficas estratégicas — com foco em infoprodutos.
Se você é criativo(a), versátil, tem olhar apurado para design e edição, e domina ferramentas como Photoshop, Premiere e After Effects, essa vaga foi feita pra você!
Principais Responsabilidades:
• Apoiar a equipe de marketing na criação de materiais visuais e gráficos;
• Criar e editar anúncios, imagens e vídeos para campanhas;
• Editar e produzir vídeos promocionais (principalmente para o YouTube);
• Desenvolver logotipos e identidade visual;
• Criar mockups de produtos e materiais promocionais;
• Apoiar na criação de landing pages em plataformas como Elementor ou similares.
• Domínio dos principais softwares de design e edição: Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro;
• Conhecimento em UX/UI com foco em páginas de venda;
• Criação de mockups e identidade visual (branding);
• Noções de marketing digital e comunicação visual;
• Experiência com construção de landing pages (ex: Elementor, Webflow, etc.).
Habilidades Comportamentais (Soft Skills):
• Criatividade e inovação;
• Atenção aos detalhes e senso estético apurado;
• Boa gestão do tempo e cumprimento de prazos;
• Facilidade para trabalhar em equipe e se comunicar com clareza;
• Flexibilidade e adaptação a diferentes estilos visuais e tipos de projeto.
Experiência Necessária:
• Mínimo de 2 anos de experiência com design gráfico e multimídia;
• Vivência anterior na criação de materiais para marketing digital e infoprodutos;
• Portfólio atualizado (obrigatório no envio da candidatura);
Outras Informações da Vaga:
• Tipo de contratação: PJ
• Carga horária: 8 horas por dia (início às 08h ou 09h)
• Dias de trabalho: Segunda a sexta-feira
• Calendário: Seguir calendário de Portugal
• Descanso remunerado: 21 dias por ano após 12 meses de contratação
• Modelo de trabalho: 100% remoto