Olá, candidato(a).
Sobre a Portüs Digital:
Somos uma empresa que conecta pessoas ao mercado digital através de soluções em recrutamento, tecnologia e educação. Nosso propósito é gerar empregabilidade e oportunidades reais para talentos digitais. Atuamos com um modelo inovador de parcerias estratégicas com comunidades, influenciadores e criadores de conteúdo.
Estamos em busca de uma pessoa estratégica, criativa e analítica para assumir a frente da aquisição de talentos em nossa operação. Mais do que divulgar vagas, você vai pensar como um(a) growth hacker de recrutamento: testando canais, otimizando campanhas, ajustando copys e buscando o match ideal entre perfis e oportunidades.
Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga. Faça sua inscrição e boa sorte!
Estamos torcendo por você! 💚
Principais responsabilidades:
- Criar e executar campanhas de tráfego pago para divulgação de vagas;
- Explorar e testar novos canais e job boards para captação de talentos;
- Produzir e adaptar criativos e peças visuais para campanhas (banners, vídeos, cards, etc.);
- Escrever textos persuasivos e criativos para chamadas de vaga, landing pages e formulários;
- Monitorar, analisar e otimizar KPIs de aquisição;
- Colaborar com o time de Produto e CS para entender as vagas e ajustar estratégias de aquisição;
- Apoiar pontualmente a área de conteúdo com boas práticas de copywriting voltado ao público B2C.
Requisitos Obrigatórios:
- Experiência prévia com tráfego pago (Meta Ads) com foco em conversão;
- Habilidade em design de criativos (ex: Canva, Figma ou Photoshop);
- Conhecimento em redação publicitária e escrita persuasiva;
- Entendimento do funil de aquisição de talentos e comportamento do público candidato;
- Familiaridade com canais de recrutamento, job boards e plataformas como Gupy, Kenoby, LinkedIn, etc.;
- Perfil analítico e criativo, capaz de testar e iterar campanhas com agilidade;
- Organização e autonomia para atuar com múltiplas vagas simultaneamente;
- Boa comunicação e espírito colaborativo para atuar em sinergia com outras áreas.
Outras Informações:
Contratação: PJ.
Modelo de trabalho: 100% Remoto.
Disponibilidade de tempo: Integral.
Remuneração: Encaminhar pretensão salarial no momento da candidatura.