Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Atuar nos processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação;
Realizar divulgação de vagas, triagem curricular, agendamento e condução de entrevistas e etapas seletivas;
Conduzir processos seletivos internos e externos, garantindo uma experiência positiva aos candidatos e gestores;
Manter alinhamento contínuo com os gestores sobre o andamento das vagas e etapas dos processos seletivos;
Apoiar o processo admissional, realizando interface com o Serviço Médico e acompanhamento de documentação;
Conduzir a integração de novos colaboradores e apoiar programas de estágio e jovem aprendiz;
Acompanhar fluxos de aprovação e movimentações relacionadas aos processos de recrutamento e seleção nos sistemas internos;
Realizar gestão e acompanhamento da plataforma de recrutamento e banco de currículos;
Organizar convocações e suporte operacional para etapas práticas e dias de teste;
Atualizar controles, planilhas e indicadores da área de Recursos Humanos;
Prestar suporte a colaboradores e gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas, carreira e movimentações internas;
Apoiar as rotinas da área e executar atividades correlatas conforme necessidade da gestão.

Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência com divulgação de vagas, triagem curricular, agendamento e condução de entrevistas.
Conhecimento em processos admissionais e integração de novos colaboradores será considerado diferencial.
Vivência com programas de estágio e jovem aprendiz será um diferencial.
Conhecimento em processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
Imprescidível experiência com volume de vagas.
Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção e bancos de currículos.
Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
Desejável vivência com sistema SAP.
Conhecimento básico em indicadores e controles da área de RH.