Quem somos:
Somos a Prolog, uma logtech referência em Gestão de Pneus.
Estamos há 8 anos transformando a gestão de frotas através da tecnologia, marcando presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 600 operações de transportes.
Impactamos na otimização e padronização de processos, na produtividade e na redução de custos das operações.
Nossa missão é gerar economia para quem move a economia! 🚀
Que tal se juntar a nós? Venha fazer parte dessa equipe que não para de crescer! 💙
Resumo da função:
Responsável por atrair, avaliar de acordo com competências pré-determinadas e selecionar os melhores talentos, alinhados com as necessidades e valores da empresa.
🤝 Contamos com você para:
- Identificar e atrair os melhores talentos de mercado, alinhados a cultura organizacional da Prolog;
- Desenvolver e implementar estratégias inovadoras e eficazes para atração de candidatos qualificados e aderentes à cultura;
- Realizar alinhamento estratégico de perfil das posições em aberto com as lideranças, de acordo com os requisitos técnicos e comportamentais desejados;
- Utilizar técnicas de hunting para identificar proativamente talentos no mercado, abordando potenciais candidatos por meio de plataformas como LinkedIn Recruiter, entre outras;
- Triar currículos, garantindo que o perfil dos candidatos esteja alinhado com as exigências da vaga;
- Descrever relatos e pareceres de pré contato, mantendo líderes informados sobre o andamento dos mapeamentos iniciais;
- Conduzir entrevistas detalhadas, focadas em competências, avaliando o alinhamento do candidato com os valores e expectativas da empresa, habilidades, experiências e qualificações, conforme os requisitos da vaga;
- Aplicar testes e desafios técnicos, analisando resultados para contribuir na avaliação geral das habilidades e competências dos candidatos;
- Enviar retornos e feedbacks para candidatos reprovados através da plataforma de seleção;
- Melhorar frequentemente o processo seletivo, de acordo com tendências do mercado;
- Ajudar na execução do onboarding dos novos candidatos.
O que precisamos que você tenha:
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente na cidade de Palhoça/SC;
- Experiência com Recrutamento e Seleção de posições operacionais e estratégicas;
- Vivência com seleção de posições de Tecnologia;
- Conhecimento em pacote Google (Gmail, GDrive, GSheets e outros).
- Boa comunicação e escrita;
- Pro atividade;
- Organização.
Conheça as etapas do nosso processo seletivo:
👉 Seu currículo passará por triagem pelo time de Gente;
👉 Primeiro contato com a área de Gente para alinhamento de algumas informações;
👉 Realização de desafio prático para conhecermos melhor suas habilidades;
👉 Realização de teste comportamental (DISC);
👉 Entrevista com Gente + Gestor;
👉 Proposta e contratação! 🤩