Analista de Recrutamento e Seleção | Júnior

🔷 Sobre nós:

A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!

Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!

Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!
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Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de Recrutamento e Seleção Júnior e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver! 💙
 
📍 Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.

🔷 No dia a dia você vai: 

• Realizar triagem de currículos com base em critérios definidos;
• Apoiar na organização de entrevistas (agendamento, envio de convites, testes, links etc.);
• Acompanhar e atualizar os status dos candidatos nos sistemas de recrutamento (ATS);
• Participar de entrevistas como apoio, quando necessário;
• Garantir que os dados dos candidatos estejam atualizados e organizados nas plataformas;
• Preparar e revisar textos de divulgação de vagas;
• Acompanhar prazos e garantir que etapas dos processos seletivos ocorram dentro do cronograma;
• Dar suporte na comunicação com candidatos e feedbacks padronizados;
• Apoiar em relatórios simples de andamento de vagas ou de indicadores operacionais.

🔷 Para assumir essa missão você precisa ter: 

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
• Facilidade com ferramentas como Google Docs, Sheets e Gmail;
• Experiência anterior com recrutamento (mesmo que como estágio);
• Conhecimento básico em plataformas de recrutamento (ex: Quickin, Pandapé, Kenoby etc.);
• Familiaridade com LinkedIn para buscas de perfis;
• Disponibilidade para trabalho presencial em Palhoça/SC.

🔷 Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você: 

• Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups em crescimento acelerado;
• Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao RH;
• Conhecimento em employer branding ou gestão de marca empregadora.

Benefits