🔷 Sobre nós:
A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!
Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!
Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!
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- ➡️ Já na nossa página de carreiras, você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais!
Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de R&S, com bagagem em recrutamento de tecnologia, e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!
📍 Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.
🔷 No dia a dia você vai:
- Realizar alinhamentos estratégicos com lideranças para compreender o perfil técnico e comportamental de cada vaga;
- Construir e executar estratégias de atração e hunting com foco em fit cultural e técnico;
- Triar currículos com base em dados e critérios bem definidos;
- Conduzir entrevistas por competências com foco em alinhamento cultural, performance e potencial;
- Elaborar pareceres claros, objetivos e embasados para suporte à tomada de decisão;
- Aplicar e analisar testes técnicos quando necessário;
- Garantir uma experiência positiva, respeitosa e humanizada aos candidatos;
- Manter comunicação constante com os gestores sobre o status dos processos seletivos;
- Enviar feedbacks estruturados aos candidatos não aprovados;
- Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento com foco em eficiência e qualidade.
🔷 Para assumir essa missão você precisa ter:
- Graduação completa em Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Experiência com recrutamento de posições de tecnologia (desenvolvimento, produto, dados etc.);
- Domínio de técnicas de hunting, especialmente via LinkedIn Recruiter;
- Vivência com plataformas de recrutamento (Quickin, Gupy, Kenoby, Pandapé ou similares);
- Habilidade em entrevistas por competências e redação de pareceres técnicos;
- Familiaridade com ferramentas do Google Workspace (GDrive, Gmail, GDocs, GSheets etc.);
- Disponibilidade para atuação presencial na sede da Prolog, em Palhoça/SC.
🔷 Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:
- Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups em crescimento acelerado;
- Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao RH ou People Analytics;
- Participação ativa em comunidades ou eventos da área de tecnologia e recrutamento;
- Conhecimento em employer branding (gestão de marca empregadora).