Sobre nós:
A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!
Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!
Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!
- Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui!
- Já na nossa página de carreiras, você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais!
Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Employee Experience e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!
Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.
No dia a dia você vai:
- Ser responsável por clima e engajamento, conduzindo pesquisas de pulso e estruturando planos de ação com líderes;
- Executar o calendário anual de engajamento, conectando cultura, integração e performance;
- Sustentar e garantir qualidade nos rituais de liderança: 1:1, feedbacks, PDIs e fóruns de liderança;
- Criar e operar o sistema de reconhecimento, conectando comportamento e resultado aos valores da empresa;
- Ser dono(a) do onboarding 30/60/90, garantindo alinhamento de expectativas e integração real;
- Acompanhar novos colaboradores nos primeiros meses junto às lideranças;
- Orquestrar a jornada inicial entre áreas (Gente, liderança, TI, etc.);
- Garantir adoção prática e consistente do Qulture (1:1, feedbacks, elogios, pulso);
- Estruturar e sustentar comunicação interna e rituais recorrentes;
- Organizar processos e projetos no ClickUp e manter conteúdos estratégicos no Notion;
- Atuar como braço estratégico do Gerente de Gente na consolidação da cultura e evolução da experiência do colaborador.
Para assumir essa missão você precisa ter:
- Experiência sólida em Employee Experience, Cultura, Clima ou People Ops;
- Vivência prática com rituais de liderança e gestão de performance;
- Experiência estruturando ou evoluindo onboarding 30/60/90;
- Capacidade de transformar conceitos culturais em processos e rotinas sustentáveis;
- Forte leitura organizacional e habilidade de influência com lideranças;
- Perfil estruturador, com visão sistêmica e capacidade de priorização;
- Autonomia, maturidade emocional e segurança para atuar em nível estratégico;
- Organização e disciplina para sustentar execução com consistência.
Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:
- Já tiver liderado ciclos completos de pesquisa de clima;
- Tiver experiência com Qulture, ClickUp ou Notion;
- Já tiver estruturado sistemas de reconhecimento ou programas de engajamento;
- Tiver atuado em empresas de tecnologia ou em crescimento acelerado;
- Souber usar indicadores simples para acompanhar adesão a rituais, engajamento e curva de 90 dias;
- Já tiver participado ativamente da construção ou evolução de cultura e valores.