A Qintess é especialista em potencializar a essência do seu negócio. Nossas soluções de transformação digital permitem que sua empresa opere com rapidez e flexibilidade, acompanhando as mudanças de um mercado em constante evolução.
Aliados às melhores práticas em ESG, desenvolvemos capacidades digitais com inteligência e design inovador para suportar nossos clientes na jornada em direção a um crescimento sustentável.
Hoje, a Qintess possui, aproximadamente, 3.000 funcionários e mais de 800 clientes, com operações em nove países. Entre os principais clientes estão sete das dez principais instituições financeiras do mundo, oito das dez maiores empresas de serviços públicos do Brasil e duas das três maiores empresas de telecomunicações do país.
Qintess. Accelerate your essence.
Responsabilidades:
- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para vagas de tecnologia, desde a divulgação até a contratação.
- Desenvolver e implementar estratégias eficazes de atração e seleção de talentos.
- Conduzir entrevistas por competências, avaliando tanto o fit cultural quanto o técnico dos candidatos.
- Colaborar com líderes e gestores para entender as necessidades específicas de cada posição.
- Utilizar ferramentas e plataformas de recrutamento e organização de processos, como Trello e Planner.
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas no recrutamento de tecnologia.
- Experiência prévia como Tech Recruiter, preferencialmente em ambientes de rápido crescimento.
- Capacidade de lidar com um volume alto de vagas simultaneamente.
- Agilidade e resiliência para atuar sob pressão, cumprindo prazos e metas estabelecidas.
- Conhecimento aprofundado em recrutamento de perfis de tecnologia (desenvolvedores, QAs, DevOps, etc.).
- Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para construir relacionamentos sólidos.
- Foco em resultados e análise de dados, utilizando métricas para embasar decisões.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção.
- Proatividade, organização e autonomia para conduzir processos seletivos.
- Vontade de crescer e se desenvolver profissionalmente junto com a empresa.
Não é imprescindível, mas vamos curtir se você tiver:
- Experiência utilizando o Excel, Inglês e o Linkedin Recruiter;
- Experiência em consultoria de software com foco em clientes do Governo.
Se você se identificou com a vaga e quer fazer parte de um time que valoriza a diversidade e a inclusão, inscreva-se!