Assistente de RH (DP)

CLT, Palhoça On-site

🔹 O PERFIL QUE PROCURAMOS:

🚀 Estamos em busca de um(a) Assistente de RH (DP) para integrar o time de Gente, Gestão e Cultura aqui na R.brands! Se você é uma pessoa comunicativa, assertiva e apaixonada por gente, essa pode ser a oportunidade certa para você.

Na função, você será a referência nos processos e assuntos relacionados à área trabalhista e administração de pessoal, contribuindo diretamente para o bom funcionamento da área e a experiência dos nossos colaboradores.

Valorizamos profissionais com energia para encarar desafios, curiosidade para aprender, abertura para o novo e disciplina para garantir a execução consistente das rotinas. Também é essencial ter habilidade em planejamento e organização, visão sistêmica, pensamento analítico, foco na otimização de recursos, atenção aos detalhes e, claro, zelo absoluto pelo sigilo das informações.

Se você se identificou com esse perfil e quer crescer junto com um time que respira cultura, inovação e desenvolvimento de pessoas, vem com a gente! 💼✨

 

🔹 DIA A DIA DA VAGA:

A missão do Assistente de RH (DP) será garantir a execução precisa e legal das rotinas de Administração de Pessoal, com foco em admissões, rescisões, controle de jornada, benefícios, folha de pagamento e programas de SST, assegurando a atualização contínua das informações dos colaboradores e a integridade dos dados nas plataformas de Gestão de Pessoas.

Suas principais atividades e responbilidades serão:

Rotinas de Administração de Pessoal:

  • Realizar as admissões e demissões de funcionários da empresa, providenciando todos os documentos necessários com as respectivas assinaturas, bem como lançar no sistema
  • Providenciar os documentos e cálculos pertinentes aos casos de rescisão contratual e de reclamações trabalhistas, representado a empresa, quando necessário, junto aos órgãos oficiais do governo e/ou sindicais
  • Realizar o Onboarding da área de Departamento Pessoal, acompanhando e orientando o novo colaborador em relação ao contrato de trabalho, cadastro de biometria e reconhecimento facial, direcionamento de locker individual, entre outros temas pertinentes
  • Controlar os vencimentos dos contratos de experiência para efeito de inclusão e/ou exclusão do quadro de funcionários e das respectivas alterações relativas à folha de pagamento
  • Orientar funcionários de diversos setores da empresa, quanto aos esclarecimentos de expediente de pessoal em relação a benefícios, pagamento e descontos efetuados
  • Realizar todas as suas atividades conforme os procedimentos-padrão e políticas da área e da empresa
  • Controlar o ponto da Empresa, realizar manutenção do sistema, orientar os colaboradores sobre a aplicabilidade correta e acompanhar o banco de horas e lançamentos, tendo o suporte da Sede em Palhoça
  • Arquivar e acompanhar as atualizações dos documentos pertinentes a área de Administração de Pessoal
  • Garantir o cumprimento e acompanhamento dos programas de PCMSO, LTCAT e PGR
  • Acompanhar a CIPA
  • Manter atualizado o cadastro de fornecedores da área, informações internas do quadro de colaboradores, bem como outros dados pertinentes aos processos
  • Garantir alinhamento e atualização dos dados internos nas diferentes plataformas de Gestão de Pessoas utilizada pela área: Pulses, ImpulseUP, PontoMais, Mobiliza, etc, agindo como guardião dos dados
  • Realizar as entrevistas de desligamento com os ex-colaboradores que se disponibilizarem a participar, coletando feedbacks sobre a experiência do colaborador na empresa
  • Realizar a gestão do mini-market

Infra-estrutura e manutenção:

  • Realizar o acompanhamento e prestar suporte nas atividades administrativas e de Infra-estrutura da empresa – manutenção, limpeza e segurança

Apoio nos demais processos e projetos do RH:

  • Prestar suporte no Recrutamento e Seleção das vagas Administrativas/ Técnicas e Operacionais, quando necessário
  • Ministrar a Integração Organizacional, bem como garantir a estrutura necessária para a mesma - Listas de Presença, Reserva de Salas, Kit boas-Vindas e agenda das áreas para realização da Integração in loco, etc.
  • Prestar suporte operacional nos eventos e ações internas da Empresa
  • Prestar suporte operacional no lançamento dos dados para os indicadores da Área
  • Apoiar a construção das Políticas e Processos da área
  • Atuar como canal de ouvidoria dos colaboradores da Empresa
  • Atuar como embaixador da cultura e disseminar, através de projetos e atitudes, os valores da empresa
Requirements

🔹 O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

  • Superior completo ou cursando preferencialmente em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Administração em RH ou áreas correlatas.
  • Domínio de Técnicas de rotinas de Administração de Pessoal - Legislação Trabalhista
  • Experiência na elaboração e controle de Folha de Pagamento
  • Experiência com Administração de Ponto
  • Experiência com planilhas em Excel e controles
  • Pacote Office básico para intermediário
  • Conhecimento em sistemas de Folha de Pagamento
  • Conhecimento de técnicas de Cargos e Salários
  • Conhecimento em aplicação de Ferramentas Digitais
  • Conhecimento de Legislação Trabalhista
  • Desejável CNH B
Benefits

🔹 O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR NA R.BRANDS?

  • Benefício flexível no Cartão Caju no valor de R$30,00 por dia útil (sem descontos)
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível (sem descontos)
  • Café da manhã e da tarde em cozinhas equipadas
  • Assistência médica Unimed (coparticipação)
  • Assistência odontológica
  • Descontos exclusivos nos produtos das nossas marcas
  • Kit Boas-vindas entregue no início do nosso onboarding
  • Convênio SESC e CDL, com diversas vantagens em viagens, eventos culturais, projetos na área de lazer e esporte, utilização de serviços de saúde, cursos, formações e atividades educativas, além de descontos em várias empresas parceiras
  • Oportunidades de desenvolvimento contínuo e crescimento interno
  • Universidade Corporativa
  • Cultura voltada à inovação e ao empreendedorismo
     

🔹 HORÁRIO DE TRABALHO:

Presencial, de segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 8h às 17h, com 1 hora de intervalo.

Vaga para atuação no Pedra Branca, em Palhoça/SC.

 

🔹QUEM SOMOS E QUAL O NOSSO PROPÓSITO? 💙

Criada para abrigar marcas que atuam de forma independente umas das outras, a R.brands é uma _house of brands_, ou seja, uma casa de marcas que serve para abraçar diversas outras, cada uma com suas próprias características e DNA.

A nova identidade assume uma essência mais dinâmica, estratégica e conectada com o novo momento da empresa.

Como _house of brands_, nosso foco é desenvolver e gerir marcas de estilo de vida baseado em atividade, que conectem, inspirem e emocionem. Nosso propósito? Inspirar e habilitar pessoas a serem a melhor versão de si mesmas.

Nosso nome, R.brands, vem do termo _r.evolution_, que reúne em si referências à revolução que estamos construindo e à evolução que estamos vivenciando. Por aqui, uma grande transformação está acontecendo e o ponto presente no nosso nome não é um ponto final, mas sim um novo ponto de partida.

Atualmente, trabalhamos com 3 marcas: INVICTUS e BR FORCE, no segmento tático, e GALAPAGOS, no segmento outdoor. Cada uma delas possui objetivos específicos e personalidade própria, porém, são alinhadas ao propósito do grupo, permitindo, assim, uma atuação sinérgica e ampla.

Temos um ambiente voltado para alta performance, aprendizado, inovação e levamos muito a sério nossos valores: Integridade, Autorresponsabilidade, Obstinação, Inconformismo, Coragem e Empatia. Eles resumem como as coisas funcionam por aqui e, também, nosso jeito de ser. E aí, se identificou com a R.brands e se acha pronto para encarar esta r.evolução?

 

by Quickin