Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores das áreas solicitantes.
Divulgar vagas em diferentes canais e plataformas de recrutamento.
Triar currículos e realizar entrevistas por competências.
Apoiar na integração de novos colaboradores.
Contribuir para o aprimoramento contínuo dos processos seletivos.
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de grande porte.
Desejável:
Experiência com R&S de diferentes níveis (operacional, técnico e estratégico).
Conhecimento em plataformas de recrutamento e redes sociais profissionais.