Responsabilidades e atribuições:
Fortalecer a cultura organizacional da CIP English: missão, visão e valores.
Supervionar a equipe comercial: avaliando os indicadores de desempenho de cada colaborador.
Definir as metas comerciais da empresa.
Desenvolver estratégias comerciais para atingir as metas.
Planejar as ações de vendas, analisando as estatísticas e indicadores do CRM.
Levantar as necessidades de treinamento da equipe.
Oferecer treinamentos comerciais e comportamentais para a equipe.
Aperfeiçoar os consultores em cada etapa da venda: prospeção, abordagem, sondagem, apresentação, proposta, negociação, contorno de objeções, acompanhamento e pós-venda.
Recuperar clientes por meio das ações de pós-venda.
Direcionar os consultores de vendas para atender os potenciais clientes.
Avaliar os colaboradores e Monitorar indicadores de desempenho.
Elaborar e apresentar os relatórios gerenciais para os gestores e a diretoria da empresa.
Utilizar metodologias ágeis para otimizar as tarefas e resolver os problemas.
Prospectar e gerenciar a carteira de clientes da empresa.
Otimizar os processos de vendas da empresa.
Atualizar e validar os scripts, manuais e playbooks da área comercial.
Acompanha a jornada do aluno, avaliar a satisfação, o aprendizado e ativar o pós-venda.
Oferecer apoio à equipe de cobrança quando necessário.
Acompanhar o consultor de vendas em apresentações comerciais externas e internas.
Acompanhar as vendas dos clientes relevantes e complexos.
Analisar a base de clientes e identificar oportunidades de vendas.
Gerar parcerias estratégicas com as empresas e instituições.
Analisar a base de clientes e identificar oportunidades de vendas;
Realizar integração dos novos consultores de vendas.
Apoiar o processo de admissão e desligamento dos colaboradores.
Gerenciar as ações de conscientização e engajamento dos colaboradores;
Administrar, mediar e resolver os conflitos da equipe.
Compreender a metodologia CIP English com o apoio do setor pedagógico.
Oferecer apoio ao setor de Marketing.
Cumprir as normas e procedimentos referentes à segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente.
Dias e horários de trabalho:
Segunda até sexta-feira: 8h às 20h, com intervalo.
Sábado: 8h às 12h.
Obrigatórios:
Experiência como Gerente de Vendas ou Supervisor Comercial.
Ensino superior completo.
Residir em Belém - PA.
Habilidade com um CRM ou software de gestão de clientes.
Habilidade com o Microsoft Excel.
Será um diferencial:
Experiência no ramo do ensino.
Domínio da língua inglesa.
Competências comportamentais desejadas:
Liderança.
Mediação.
Resolutividade.
Produtividade.
Assertividade.
Convencimento.
Influência.
Dominância.
Ambição.
Dinamismo.
Disciplina.
Ajuda de custo para o deslocamento (R$ 500,00).
Bonificação quando a meta é atingida.
Premiação de 0,5% até 2% do faturamento.
Curso de inglês da CIP English.
Remuneração:
R$ 2.500,00 (salário base) + R$ 1.000,00 (adicional do cargo de confiança) + 2.000,00 (estimativa de premiação ) + R$ 1.000,00 (estimativa de bonificação) + ajuda de custo para o deslocamento vale alimentação + curso de inglês.
Perspectiva de crescimento:
Atuar como Gerente Geral.