Responsabilidades e atribuições:
Participar de treinamentos técnicos e comportamentais de recrutamento.
Compreender o modelo de negócio e a cultura da empresa requisitante.
Diagnosticar as necessidades de contratação de pessoas.
Levantar o perfil técnico e comportamental das vagas disponíveis.
Descrever as vagas de trabalho e emprego.
Anunciar vagas nas principais plataformas de trabalho.
Executar a triagem de currículos e candidatos.
Convocar os candidatos adequados para participarem dos processos seletivos.
Elaborar testes técnicos e comportamentais dos candidatos.
Executar entrevistas em grupo.
Aplicar testes e desafios práticos.
Analisar os perfis comportamentais dos candidatos.
Conduzir entrevistas individuais de alinhamento.
Executar entrevistas por competências.
Oferecer o parecer seletivo para o requisitante.
Visitar as empresas requisitantes e oferecer o apoio nos processos seletivos.
Conduzir processos seletivos online e presenciais.
Monitorar, atualizar e publicar imagens, vídeos, vagas e conteúdos no LinkedIn da Recrutame.
Atualizar, constantemente, o próprio perfil do LinkedIn.
Dias e horários de trabalho:
Segunda até sexta-feira: 9h às 19h, com intervalo.
40 horas semanais de trabalho.
Obrigatórios:
Residir em Belém ou Ananindeua- PA.
Ensino médio completo.
Experiência na área de Recursos Humanos.
Notebook ou tablet próprio.
Será um diferencial:
Ensino superior completo.
Habilidade com um software de recrutamento e seleção de profissionais.
Competências comportais desejadas:
Autocuidado.
Empatia.
Assertividade.
Atenção.
Dinamismo.
Comprometimento.
Planejamento.
Auxílio transporte para visitar empresas.
R$ 100,00 por hora trabalhada.
Perspectiva de crescimento:
Atuar como Assistente de Recrutamento.
Atuar como Recrutador(a).
Atuar como Recrutador(a) Executivo(a).