Responsabilidades e atribuições:
Recrutar e selecionar candidatos para as vagas da empresa.
Conduzir os processos de admissão dos profissionais: validação dos documentos, agendamento do exame admissional, regulamentação e onboarding.
Acolher e integrar os profissionais com os demais departamentos e unidades da empresa.
Comunicar as políticas, normas e diretrizes da empresa para os colaboradores.
Organizar e encaminhar os documentos admissionais para o escritório de contabilidade.
Auditar a folha de pagamento e providenciar a remuneração dos funcionários, considerando: categoria, cálculo, período de referência, descontos, proventos e o total líquido.
Executar e tercerizar o treinamento e desenvolvimento comportamental dos colaboradores.
Aplicar a avaliação de desempenho dos profissionais.
Oferecer feedback's construtivos para a equipe.
Aplicar pesquisas de clima organizacional.
Oferecer a escuta ativa e proporcionar o aconselhamento.
Administrar e mediar conflitos entre os colaboradores e gestores da empresa.
Levantar e apresentar indicadores de Recursos Humanos: absenteísmo, turn-over, admissão e treinamentos.
Conduzir o processo demissional dos funcionários, considerando: desligamento, carta de demissão, aviso prévio, pagamento rescisório e os direitos do funcionário.
Providenciar e organizar os documentos demissionais necessários.
Estudar, constantemente, as obrigações e trabalhistas e fiscais do Grupo Damasceno.
Planejar campanhas de endomarketing.
Promover eventos corporativos e encontros da equipe.
Pesquisar as melhores soluções de benefícios para os funcionários da empresa.
Administrar a folha de ponto, férias e benefícios dos funcionários.
Dias e horários de trabalho:
Segunda até quinta-feira: 8h às 18h, com intervalo.
Sexta-feira: 8h às 17h, com intervalo.
Obrigatórios:
Ensino superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
Experiência como Analista de Recursos Humanos, Psicólogo Organizacional ou Gerente de Recursos Humanos.
Morar em São Paulo - SP.
Habilidade com o Microsoft Office.
Será um diferencial:
Habilidade com um software de gestão de recursos humanos.
Competências comportamentais desejadas:
Empatia.
Organização.
Assertividade.
Influência.
Mediação.
Produtividade.
Planejamento.
Vale transporte.
Vale alimentação (R$ 28,75 ao dia útil).
Perspectiva de crescimento:
Atuar como Gerente de Recursos Humanos.