ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - Assistente de Benefícios

Somos uma empresa que se preocupa com a inclusão. Todas as nossas vagas também são destinadas a candidatos com deficiência.

Executar as atividades referentes à administração de pessoal e todo processo que envolve o atendimento
da legislação vigente e interesses da Empresa, visando cumprir e atender as demandas da área. 

• Auxiliar no controle e executar as atividades relacionadas aos benefícios concedidos na empresa, como vale alimentação, refeição, transporte, assistência médica, entre outros, bem como a solicitação de pagamento;
• Acompanhar inclusão e exclusão de colaboradores e dependentes e atender fornecedores, com o intuito de manter a conformidade com as normas, convenções e ou acordos coletivos;
• Executar as atividades, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho dos serviços e informações gerais;
• Conferir mensalmente as faturas e respectivos lançamentos em folha, conforme parâmetros de cada local;
• Atender a pedidos de abertura e indenizações de sinistros e auxílio natalidade, intermediando o contato entre empregados e/ou dependentes;
• Elaborar relatórios de apoio gerenciais relativos aos benefícios, para análise e emissão de documentação;
• Manter o padrão de execução das atividades e obedecer às normas, quanto aos aspectos de qualidade, segurança e comportamental;
• Atuar junto ao Departamento de Tecnologia da Informação, a fim de realizar parametrizações a folha de pagamento;
• Ter uma boa comunicação, procurando sempre atender as demandas e necessidades dos empregados e das demais áreas, orientando e aprovando a liberação dos recursos junto a entidades conveniadas sempre em conformidade com as normas da Empresa;
• Apoiar ao gestor responsável, apresentando e discutindo ações de melhoria contínua. 

- Ensino Superior (em curso ou concluído) em Administração, Gestão de Pessoas,Contabilidade e áreas afins;  

Conhecimentos: Desejável

- Experiência no Departamento de Administração Pessoal - Benefícios

- Legislação trabalhista e previdenciária;
- Normas, rotinas e procedimentos inerentes à área de Administração de Pessoal;
- Rotinas trabalhistas e Sistema de Folha de Pagamento;
- Noções Legislação Fiscal e Tributária.