COORDENADOR COMERCIAL

Coordenador(a) Comercial — Liderança de Vendas

Resumo da oportunidade

Uma empresa em forte expansão no mercado financeiro busca um(a) Coordenador(a) Comercial para liderar e desenvolver um time de vendedores de alta performance.

A missão dessa posição é estruturar rotinas comerciais, acompanhar indicadores e impulsionar resultados, garantindo que o time execute com excelência e consistência.

É uma oportunidade para quem gosta de liderar pessoas, construir processos comerciais e crescer junto com uma operação que está escalando rapidamente.

 
Sobre a empresa

A empresa atua no mercado financeiro especializado em precatórios e antecipação de créditos judiciais.

Na prática, ela conecta pessoas que possuem valores a receber do governo — muitas vezes com anos de espera — a soluções que permitem acessar esses recursos de forma antecipada e estratégica.

Com forte crescimento no setor e uma operação comercial estruturada, o negócio vem se consolidando como uma referência em soluções financeiras baseadas em ativos judiciais, unindo tecnologia, agilidade e atendimento consultivo.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver um time de vendedores
• Acompanhar metas e indicadores comerciais
• Estruturar rotinas de gestão e acompanhamento de performance
• Conduzir treinamentos, feedbacks e alinhamentos estratégicos
• Garantir organização e avanço do funil de vendas
• Identificar oportunidades de melhoria no processo comercial
• Impulsionar o time para alcançar e superar metas
   
  
  Requisitos
  
  Experiência prévia com gestão ou liderança de equipes comerciais
  Vivência em ambientes de vendas orientados a metas
  Perfil estratégico e orientado a resultados
  Capacidade de motivar e desenvolver pessoas
  Boa comunicação e habilidade de negociação
  Diferencial:

Experiência em operações comerciais estruturadas ou mercado financeiro.
 
Modelo de contratação
Modelo de trabalho: presencial
Formato de contratação: CLT ou PJ
Remuneração: fixa + variável por performance
Ambiente com forte possibilidade de crescimento e desenvolvimento de liderança

Requisitos

• Experiência prévia com gestão ou liderança de equipes comerciais
• Vivência em ambientes de vendas orientados a metas
• Perfil estratégico e orientado a resultados
• Capacidade de motivar e desenvolver pessoas
• Boa comunicação e habilidade de negociação
  
  Diferencial:
  
  Experiência em operações comerciais estruturadas ou mercado financeiro.