Estamos buscando um(a) líder comercial para coordenar nosso time de vendas. Alguém com energia para construir, desenvolver e guiar um time em crescimento. Seu papel será acompanhar de perto o desempenho, apoiar o desenvolvimento da equipe e garantir que as metas sejam alcançadas com consistência.
Responsabilidades:
-Gerenciar o time de vendas (closers) — metas, performance, produtividade e desenvolvimento individual.
-Criar e implementar playbooks de vendas, frameworks de abordagem, qualificação e fechamento.
-Acompanhar pipeline, etapas de funil, ciclos de venda (15 a 30 dias), indicadores de conversão e volume.
-Liderar enablement: onboard de novos vendedores, coaching, desligamentos quando necessário.
-Trabalhar em parceria com a gerente de Growth para otimizar a geração de leads e feedback de qualidade.
-Desenvolver a área com visão de liderança: futura gestão da pré-venda e possível evolução para diretoria.
-Ser protagonista: esta posição demanda autonomia e ownership.
-Experiência anterior em SaaS (imprescindível), preferencialmente B2B com ciclo curto (15 a 30 dias).
-Histórico comprovado de escalar vendas e lidar com times comerciais em expansão.
-Conhecimento de inside sales, inbound, CRM, gestão de pipeline e playbook de vendas.
-Perfil hands-on, com visão estratégica mas atuação prática no dia a dia com o time.
-Experiência com gestão de pessoas — treinamentos, metas, desenvolvimento e desligamento.
-Forte autonomia e senso de dono — irá se reportar diretamente ao CEO e precisará tocar a operação com independência.