VMO & Melhoria Contínua Sênior

Belo Horizonte Hybrid

Você será peça-chave na frente de Enablement e Eficiência Operacional do VMO, atuando diretamente na implementação de ferramentas, automações e melhorias estruturais que impactam o dia a dia de diversas áreas da empresa. A oportunidade é para atuar em um projeto de alto impacto dentro de um dos maiores players de jogos e cassino online da América Latina.

 

No seu dia a dia, você será responsável por:

  • Mapear, desenhar e executar melhorias operacionais e técnicas com foco em eficiência
  • Configurar integrações, desenvolver automações e padronizar fluxos operacionais
  • Operar e implementar soluções em plataformas como Jira, Hubspot, CRMs e sistemas internos
  • Apoiar o líder da frente em projetos estratégicos, garantindo agilidade e escala na entrega de valor
  • Atuar em conjunto com áreas como Atendimento, Branding, Sportsbook & Cassino, CX e Backoffice,promovendo melhorias técnicas e organizacionais
  • Contribuir para a construção de uma operação mais inteligente, integrada e orientada a resultado
Requirements
  • Experiência com automação de processos
  • Sólido conhecimento em ferramentas como Jira 
  • Familiaridade com CRMs e sistemas internos corporativos
  • Conhecimento de metodologias de mapeamento e melhoria de processos (BPMN, Lean, Six Sigma)
  • Perfil analítico e orientado à eficiência operacional
  • Conhecimento em automações com uso de IA

 

Não é critério de desabono, mas será um grande diferencial se você tiver:

  • Experiência prévia em áreas de Enablement, Processos, PMO ou Eficiência Operacional
  • Conhecimentos em integrações de sistemas (via APIs ou plataformas low-code/no-code)
  • Vivência em ambientes com cultura ágil e atuação cross-funcional
  • Experiência em empresas do setor digital ou de tecnologia
  • Familiaridade com projetos de implantação de ferramentas de atendimento, CX ou gestão de conhecimento
  • Inglês avançado para conversação e interação internacional

 

Benefits
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Alimentação
  • Vale Mobilidade
  • Folga Remunerada após 1 ano de empresa
  • Bonificação por incentivo de desempenho
  • Kit Natalidade (para novos bebês a bordo)
  • Day off para celebrar o seu aniversário e dos seus filhos
  • Cultura Inglesa (desconto 45% para colaboradores e 35% dependentes)
  • Convênio SESC