ESPECIALISTA DE GESTÃO DE RESULTADOS

Atuará como guardião da metodologia SMART e das melhores práticas de gestão de metas e performance na empresa. Esse profissional terá um papel estratégico e consultivo, apoiando e educando lideranças na construção, desdobramento e acompanhamento de metas e métricas, garantindo consistência, qualidade técnica e alinhamento com os objetivos do negócio.

Não se trata de uma posição executora de resultados, mas de alguém responsável por estruturar, auditar, orientar e elevar o nível de maturidade da organização em gestão de metas, indicadores e performance.

Principais responsabilidades
-Atuar como referência interna na metodologia SMART, promovendo sua correta aplicação em toda a organização;
-Apoiar líderes e gestores na construção, revisão e desdobramento de metas e indicadores, garantindo clareza, mensurabilidade e alinhamento estratégico;
-Auditar e validar todas as metas definidas pelas áreas, assegurando aderência às boas práticas de gestão de performance;
-Estruturar e acompanhar o ciclo completo de metas: definição, acompanhamento, divulgação, mensuração e reporte;
-Criar, analisar e acompanhar indicadores de performance e KPIs, com foco especial em receita e resultados de negócio;
-Conduzir reuniões periódicas com gestores para análise de resultados, identificação de desvios e proposição de ajustes;
-Sugerir ações corretivas e apoiar programas de reconhecimento e premiação atrelados a metas;
-Desenvolver e ministrar treinamentos, workshops e materiais educativos para líderes e times, elevando a maturidade técnica da organização;
-Apoiar a construção e evolução de dashboards, relatórios executivos e apresentações para a alta liderança;
-Desenhar e implementar iniciativas e projetos voltados à melhoria contínua da gestão de metas e performance.

-Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas;
-Experiência consolidada em planejamento, gestão de metas, performance, modelagem de cenários ou áreas afins;
-Conhecimento aprofundado de métodos e modelos de gestão e desdobramento de metas (SMART, OKR, BSC ou similares);
-Excel avançado (modelagem, fórmulas, análises e construção de dashboards);
-Forte domínio de KPIs de negócio, lógica financeira e indicadores de receita;
-Elevada capacidade analítica e facilidade para trabalhar com grandes volumes de dados;
-Excelente comunicação interpessoal, com habilidade para influenciar, engajar lideranças e conduzir treinamentos;
-Capacidade de traduzir dados e números em insights estratégicos e recomendações claras;
-Perfil autônomo, proativo, questionador e orientado à resolução de problemas.

 Não é critério de desabono, mas será um grande diferencial se você tiver:
 Experiência com ferramentas de BI Power BI etc.);
 Conhecimento de SQL ou ferramentas de manipulação de dados;
 Certificações em OKR, gestão de performance ou metodologias ágeis;
 Participação em ciclos de planejamento estratégico, forecast ou planejamento de receita.

Benefits