Principais Responsabilidades
- Estruturar e conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta para posições técnicas e não técnicas em diversas áreas (como Engenharia, Operações, Infraestrutura, Finanças, Vendas, Pessoas, entre outras)
- Buscar e atrair candidatos qualificados utilizando as estratégias mais eficazes para cada tipo de vaga e nível de senioridade
- Construir parcerias sólidas com gestores de contratação, compreendendo profundamente suas necessidades e apoiando-os na tomada das melhores decisões de contratação
- Conduzir entrevistas estruturadas, garantindo uma experiência consistente, inclusiva e positiva para os candidatos
- Utilizar ferramentas e sistemas de busca (LinkedIn, ATS, indicações etc.) para manter um pipeline de talentos de alta qualidade
- Treinar líderes de contratação para elaborar descrições de vagas eficazes, conduzir entrevistas e proporcionar uma boa experiência ao candidato, assegurando decisões de contratação criteriosas e de qualidade
- Construir e gerenciar proativamente uma rede diversa e altamente qualificada de talentos para futuras oportunidades
- Fortalecer o employer branding, promovendo a empresa como um empregador de destaque em nível global
- Definir e analisar métricas de recrutamento, recomendando continuamente melhorias para otimizar os processos seletivos, compartilhando insights e propondo novas abordagens
Requirements
Habilidades e Qualificações
- Inglês avançado (escrita e conversação)
- Expertise em recrutamento de talentos de alto nível, com capacidade de alinhar estratégias de pessoas às prioridades do negócio
- Experiência sólida em gestão de recrutamento de ciclo completo para vagas técnicas e não técnicas em diferentes níveis de senioridade
- Vivência prévia em ambientes tecnológicos (startups, TI, SaaS ou similares), com familiaridade com linguagens e perfis técnicos
- Domínio de plataformas de ATS (experiência com Rippling é um diferencial) e ferramentas de busca como LinkedIn Recruiter
- Forte senso de ownership, autonomia e responsabilidade
- Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de se relacionar de forma eficaz com candidatos e stakeholders internos
- 4 dias presenciais na Vila Mariana (SP), 1 dia remoto
Benefits
O que oferecemos
- Remuneração competitiva
- Bônus anual baseado na performance da empresa e do time
- Bônus por tempo de casa (Work Anniversary)
- Vale-refeição (Caju): R$805,22/mês
Wellhub
- Vale-transporte ou vale-combustível (sem descontos)
- Plano de saúde (SulAmérica)
- Plano odontológico (Amil)
- Subsídio para cursos de educação, certificações e inglês
- Parceria com o SESC estendida a dependentes
- Atuação presencial na Vila Mariana – São Paulo – SP
About the company
A empresa fornece infraestrutura de alta performance por meio de servidores bare metal gerenciados como nuvem. Sua plataforma combina velocidade, flexibilidade e controle, permitindo deploy rápido e gestão simplificada via APIs ou painel. Atende clientes globais com soluções que vão de clusters de GPU a integrações privadas com grandes provedores de nuvem, suportando workloads críticos em áreas como inteligência artificial, Web3 e aplicações de baixa latência.