O Desafio
Estamos formando agora a área de People & Culture.
Isso significa que você será a primeira pessoa dedicada integralmente a essa frente, com o papel de colocar a mão na massa e construir, junto aos founders, as bases para um RH moderno, prático e orientado a performance. Nosso foco inicial é criar ações práticas e consistentes que façam a diferença desde o primeiro mês — fortalecendo a cultura, o engajamento e a comunicação interna.
Com o crescimento da empresa, essa área também vai crescer junto, ganhando estrutura e processos mais robustos, e você será peça-chave nessa evolução.
Responsabilidades:
- Fortalecer cultura e engajamento, criando ritos simples, consistentes e alinhados aos valores, além de apoiar founders no storytelling e comunicação interna.
- Promover meritocracia e senso de dono, engajando lideranças em práticas de reconhecimento, integração e feedback contínuo.
- Implantar ferramentas e processos de performance, incluindo onboarding, acompanhamento de clima, metas claras e apoio a feedbacks estruturados.
- Organizar estrutura e políticas internas, como cargos, salários, benefícios e diretrizes que tragam previsibilidade e segurança ao time.
- Construir a base de People, apoiando o desenvolvimento do time de RH, processos de R&S e garantindo uma experiência positiva e integrada para os colaboradores.