Sobre a empresa:
São 30 anos produzindo uniformes customizados e cuidando daquilo que as empresas têm de mais valioso: a IMAGEM.
Nosso foco é entender a identidade, o funcionamento e as necessidades específicas da sua empresa. Assim, desenvolvemos peças que se integram perfeitamente ao seu dia-a-dia e contribuem verdadeiramente para o seu sucesso.
Cada negócio tem um ambiente, um funcionamento, um perfil de colaboradores. Por isso, as demandas de uniformes nunca são iguais para todas as empresas.
Trabalhamos para que nossos uniformes profissionais sejam mais que um benefício para os funcionários, mas uma poderosa ferramenta de marketing para os negócios.
VAGA 100% PRESENCIAL
Principais atividades:
- Colaborar no processo de integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre políticas da empresa, procedimentos e benefícios, e garantindo que eles se sintam bem-vindos e confortáveis no ambiente de trabalho.
- Auxiliar na administração de benefícios oferecidos aos funcionários, como planos de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-refeição, entre outros. Processamento de inscrições, atualizações e resolução de dúvidas.
- Colaborar para manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, informações de contato, licenças, férias, folha de ponto, programação de exames médicos periódicos, entre outros.
- Colaborar no processamento da folha de pagamento, garantindo que as horas trabalhadas, salários, benefícios e deduções sejam calculados corretamente e que os pagamentos sejam realizados de acordo com os prazos estabelecidos.
- Gerenciar documentos relacionados aos funcionários, como contratos de trabalho, políticas internas, formulários de avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros.
- Auxiliar na comunicação interna da empresa, disseminando informações relevantes aos funcionários sobre políticas, procedimentos, eventos e outras questões relacionadas ao ambiente de trabalho.
- Auxiliar na organização e logística de treinamentos internos e externos.
- Controlar a participação dos colaboradores em programas de treinamento.
- Manter registros atualizados de treinamentos e certificações dos colaboradores.
- Atender e orientar colaboradores sobre procedimentos e políticas da empresa.
- Participar de reuniões e atividades relacionadas ao desenvolvimento e implementação de políticas de RH.
- Auxiliar no processo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com os candidatos.
- Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.